绩效工资要对一线教师有利，得先有公平的评定标准。现在很多学校绩效工资发放细则由校长等制定，教代会也难以改变。像那种按职位高低分配的方案就很不合理，一线教师才是教学的主力。 应该以教学成果为主要考量，比如学生成绩提升幅度、综合素质发展等。不能只看工作量，有的老师为了凑工作量而忽视教学质量。还可以把家长和学生的评价纳入其中，毕竟他们对老师的教学最有发言权。而且，奖励性部分应多倾向一线教师，他们直接面对学生，付出最多，这样才能真正调动一线教师的积极性，而不是让绩效工资成为少数人的福利。
绩效工资要对一线教师有利，得先有公平的评定标准。现在很多学校绩效工资发放细则由校
瑞狗迎春一二五
2025-02-23 10:30:29
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