国企招聘有猫腻？公司回应能否打消公众疑虑？ 国家能源集团旗下置业公司一则招聘公示名单引发争议，被认为是有猫腻，主要原因就是拟录用的其他的都是知名院校的研究生，而但有3名本科生毕业院校较普通，分别来自绥化学院、西安外事学院、青岛恒星科技学院。 网络质疑第二天，相关的公示就被撤下，这下更加深了公众的疑虑，以为公司是心虚，对此，国能国能包头置业公司进行了回应，称应聘的资格条件、招聘的过程程序均符合招聘有关规定，不存在违规操作的问题。2月22日，拟招录人员5个工作日的公示期满，按正常程序撤下公示公告。 如何看待这个事情? 1.自己公司招聘、自己公司复核、自己公司回应缺少说服力，自己查自己能查出问题吗，真的是有猫腻的话，关系至少涉及公司层面的领导，这种关系，公司自己会说招聘有问题吗？ 2.即使真的有问题，上级来查就能查出来吗？说实在的，人家从招聘条件到笔试面试都合乎流程，除非面试特别差，否则要谁不要谁都是两可，面试前公司领导带着一块吃个饭，大家也就心知肚明了，从明面上根本你就挑不出刺来！除非是有亲属回避原则，但现在的趋势是交叉应聘，就是你家的孩子来我单位，我家的去你单位，这样你还怎么核查？ 这些事情都是现实中存在的，规避不了，接受就好。这家单位还不错了，15个招聘名额，不还留了12个吗，不过这12个关系可能也不是那么简单，只是这些孩子自己更加争气罢了！
