报告主要从以下内容阐述： 在如今不断变化的环境中，企业和职场人都面临着巨大考验。对企业而言，不仅需要解决当前的技能缺口，还需要建立与快速变化的市场需求对齐的人才战略，来确保企业的长期韧性 对于职场人来说，可以将重点放在保持自身敏捷性和为未来做好准备上，抓住提升技能的机会并保持竞争力。企业和人才应共同努力，塑造一个更具创新性、适应性和前瞻性的职场环境，以应对2025年的市场挑战。 ........... 相关报告 [赞R]2025年亚洲薪酬指南报告-166页