坐标魔都，社交电商互联网大厂，春天来了，开始裁员了。[微笑] 2024年度的13薪合并到了年终奖里，然后现在的情况是第13个月还没发，已经开始列裁员名单、甚至有的部门开始和员工谈离职了。那么问题来了，年终奖还没发，怎么算呢？[石化] 答公司就是想趁着钱还没有给你的时候，把这个钱当做你补偿金的一部分，问就是单纯为了省钱[衰]那么另一个问题浮出水面「公司底线这么低呢？好歹也是知名大厂。」 答看看这公司能公开把要32岁以内的员工写在JD里，看看前2年出了多少起，挖人过来，不到2个月又开掉人家的真实故事，别觉得这公司底线多高。 在互联网行业有些工作经验的人，大概率都知道这公司啥样，绕着走，有的时候大家调侃「为啥要32岁以内的人呢？」搞不好可能有些工作经验的人多多少少都听过这公司的「黑历史」，所以只能欺负不了解行情的年轻人了。[泪奔] 最高法有明确的指导案例，就是非个人主动提出离职的，年终奖一分都不能少的给个人，只不过这公司我估计之前「乱来」习惯了，也没吃过多少仲裁，所以在裁员这件事上这么的粗暴。
