公司搬到郊区,有个男同事找老板申请800房租补贴,说公司新址离他家70多里地,来回奔波太辛苦,想在公司附近和人合租个房子。 老板一听果断拒绝,说公司搬家后,很多人都面临上班远这个问题,大家应各自解决,公司一视同仁,不会破例给谁租房补贴。 男同事听后表示,那他没办法了,他又不会开车,每天来回奔波100多里地上班不太现实,只好考虑辞职了。 老板丝毫没有挽留的意思,马上点头同意。 谁知男同事写好辞职申请后,提出公司应该给他N的经济补偿,他上了12年班,应该有9万多元。 老板一脸无语,说你不明白吗,公司如果辞退你,当然应该给你经济补偿,可你这是主动离职啊,主动离职的人怎么可能有补偿呢? 男同事说,我也不想离职啊,还不是因为公司搬到了这么远的地方,既然公司不同意给补偿,我只好去申请仲裁了。 老板嘲笑男同事不懂法,瞎折腾,可是他咨询了新来的大学生后,大学生居然说,公司如果调整了工作地点,导致员工的上班路程变得很远,员工就属于被迫离职,公司确实应该给补偿。 老板一听傻眼了,忙着找律师了解情况,并且打算和辞职的男同事再协商一下。 懂行的说说,大学生说得对吗,公司到底该不该给男同事补偿?
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