在当今社会，国家每年都积极开展大规模公务员招聘工作，稳步推进各部门的人员补充，为公共事务的高效运转注入新活力。然而，一个严峻的现实不容忽视：公安、法院等关键部门的人力短缺问题依然极为突出。 以法院系统来说，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院审理案件需遵循法定程序，保障当事人的诉讼权利。但现实中，一位法官往往同时负责几十起案件，如此繁重的工作负荷，使得他们在处理案件时难免力不从心。这种情况下，部分执行案件出现了“终本”状态，也就是终结本次执行程序。可此时老百姓的合法款项却未能收回。从法律层面看，《最高人民法院关于严格规范终结本次执行程序的规定（试行）》明确规定了终本程序的适用条件和后续操作，目的是在穷尽执行措施仍无法执行到位时，合理终结本次执行流程，但这并不意味着债权的消失。然而，在实际操作中，由于人员短缺、执行难度大等因素，终本案件的后续跟进难以保障，导致老百姓的合法权益受损，严重违背了法律维护公平正义的初衷。 老百姓在遭遇此类情况时，维权之路异常艰难。依据《中华人民共和国宪法》，公民享有平等的权利，有获得公正司法保护的权利。当案件执行陷入困境，老百姓拿不回应得款项，其合法权益得不到有效保障，这与宪法精神背道而驰。长此以往，不仅会让民众对司法体系失去信任，更会削弱整个社会的法治根基。 为了从根本上解决这些问题，在公务员招聘过程中，必须坚定地向人力缺口较大的部门倾斜，大幅加大招聘力度，尽快充实专业力量。同时，要依据相关法律法规，全面优化案件处理流程，严格按照法律规定的时间节点和程序要求推进案件审理与执行，提升司法效率。进一步完善执行机制，强化执行措施，加大对被执行人的财产调查力度，依法打击规避执行行为，让老百姓在每一个司法案件中都能切实感受到公平正义，真正解决他们维权难的困境，维护法律的尊严与权威。
