用户21xxx79 回复 03-10 09:11
不给外包，先倒闭的就是国企。

用户10xxx41 回复 03-10 11:19
华为、腾讯和字节等科技大佬们的外包也很多

无聊的吃瓜人 回复 03-10 08:08
不同工同酬怎么办

小樊 回复 03-10 07:40
所以不会给你取消掉的

C130 回复 03-10 01:48
外包就是哪个厂有活干就去那个厂[捂脸哭]

用户34xxx07 回复 03-10 07:21
这规定没有外包可[哭笑不得]外包算劳务派遣

用户18xxx74 回复 03-10 06:24
物业本来就可以住户自管，得看你小区人心齐不齐，有没有那个水平。

诚者有信 回复 用户18xxx74 03-10 07:27
物业的水平在哪里？扫地浇水收钱谁不会

东 门吹水 回复 03-10 20:19
不但有几十年没有转正的，还有干了几十年的合同工变成了劳务派遣工的。

wzcpro 回复 03-10 10:16
即使是老规定，只要没废除就有效！

坚强的小阿咩 回复 03-10 08:13
建筑公司不可能长期养着大批的建筑工。一个稍微大点的工程最多时能有上万人，哪个公司都没有这样的财力

用户21xxx79 回复 坚强的小阿咩 03-10 09:14
那个非标公司不是养人，你以为这个社会上只有建筑公司才做工程？非标设备的公司哪个不是按工程算。

wzcpro 回复 03-10 10:20
人力资源很新鲜？ 正好适用劳动合同法[抠鼻]

夜烬之时 回复 03-13 23:18
都不需要劳务了，自己都能卷死自己人，真事。我老板今年一开始自己请的临时工，没有通过劳务，刚开始25一小时请临时工有人来，，后面23，还有人来，然后22..20，然后拉到现在18还是每天都能挑着人要。

三元 回复 可乐无事- 03-12 00:55
你懂得什么是派遣工？什么是在册职工？作也懂得什么是付出的努力？奇怪了。

可乐无事- 回复 03-11 15:32
这个社会本来有阶级，每个付出的努力和天赋不一样，

默默无味86 回复 03-13 01:35
我这也是对半分。

蹉跎 回复 03-10 07:11
公考是为了保证能力能适岗位工作！但干了五六年，七八年，一二十年都这个岗位，说明了什么，难道说还没有过试用期？逻辑上能说的通吗？

用户10xxx50 回复 03-10 07:23
私企的呢？

你老板 回复 03-14 03:01
所以我宁愿工资低一点干超市也不干厂工

南风知我意吹梦到西洲 回复 03-14 09:15
那就考试进公，很多国企都是要参加考试的。可以这么说，没有劳务派遣很多连工作都找不到………

用户17xxx45 回复 南风知我意吹梦到西洲 03-14 11:28
我的天，这水平是有多低，自己不能找工作需要派遣公司？直接去工厂门口询问都比去劳务派遣公司强

布洛夫斯基 回复 03-11 11:41
告诉你个残酷的事情，现在派遣也不多，上外包了

刚哥 回复 03-11 00:37
用人单位聘劳务派遣人员就是为了节约成本，减少劳动报酬，规避责任。同工同酬了，哪个单位愿意聘。觉得这个应该实现不了。

吃肉的兔子 回复 03-11 11:15
派遣可以不去，然后就可是喝风了

MT 回复 03-10 15:38
我就是劳务工