领导给我介绍了个私活，赚了8万，我毫不犹豫，直接把6万都给了领导，一点没迟疑。领导接过我递去的6万现金，脸上浮现出满意的笑容。我寻思，这或许就是职场的生存法则吧！可领导随后的举动，却大大出乎我的意料.......
身为一个毫无背景、默默无闻的小职员，我常常为维持一家三口的生计而辛苦操劳。妻子在外地打工，我们两人只能靠着辛苦奔波、紧巴巴地过日子。
有一天，我被领导叫到了办公室。作为基层员工，很少会被领导这样单独召见，我一下子紧张起来，怀疑是不是自己哪里出了差错。
“小李，你在我手下工作三年了，勤奋尽责，我都看在眼里。”领导的开场白让我颇感意外，语气十分诚恳。
原来他是想给我一个私下的工程项目，报酬相当可观。遇到这样的好事，我自然没有拒绝的理由。
接下来的一个多月，我像充满能量般拼命加班。白天正常上班，晚上回到家还继续忙碌到天亮。妻子虽然也很辛苦，但看在眼里，依然发自内心地支持我。
终于，在我竭尽全力的努力下，项目圆满完成，获得了客户的高度认可。领导信守承诺，把8万元的丰厚酬金全部支付给了我。拿到这笔钱，我既兴奋又满怀感激。
要是没有领导，我哪能有这样的机会呢？因此，我从8万元里拿出6万，打算亲自去拜访领导，表达我的谢意。
“领导，这是我的一点心意，希望您能收下。”我恭恭敬敬地双手捧着崭新的钞票，递到了领导面前。
领导一开始还有些犹豫，但看到我真诚的眼神，最终收下了这份“谢礼”。他掂量了一下沉甸甸的现金，神情满意，还对我说了一句很有分量的话：“小伙子，你很有潜力，继续加油！”
没过几天，我就被领导调到了项目部，担任一个小组的组长，工资比以前高出了一倍还多！妻子得知这个好消息后，高兴得手舞足蹈，特意让我请领导吃顿丰盛的大餐，以表示感谢。
在酒桌上，领导十分谦逊，他鼓励我说：“你做得很不错，证明了你有这个能力。以后我会给你更多机会，期待你的表现。”
从那以后，我的职业生涯逐渐步入正轨。在领导的赏识和重用下，我从一个默默无闻的小职员一路晋升，最终成为了公司的骨干。
每次回想起那段求职的经历，我都感慨颇多。要说这一切的关键，除了我自身的勤奋努力外，更重要的是领导当初对我的提拔和重用。
要是他没有给我那个报酬丰厚的私活机会，我的职业生涯可能就会是另一番模样；要是我没有向他表达真诚的谢意，也许就会失去他的赏识和未来被重用的机会。
机会总是留给有准备的人，只有用真心回报领导的提携，才能结下这样的善缘；只有用实际行动赢得领导的信任，才能获得更多的机遇和培养。
我常常告诫身边的年轻人，要诚心诚意地对待工作，努力做出成绩，同时也要懂得向提携自己的人表达谢意，这样才有可能在职场上出人头地。
虽然我当初送“谢礼”的做法有些草率，但幸运的是得到了领导的理解。后来的发展，证明了我确实有潜力和能力，而领导也确实很好地培养和重用了我。
所以我才有了如今的成就。这一切，都要感谢当年的那个决定和领导的明智提携。
人生就是这样，在职场这个复杂的环境中，即便我们勤劳能干，光靠一股冲劲和勤奋是远远不够的。
我们还得学会处理好人际关系，抓住每一个展现才能的机会，并且以诚恳的态度赢得上级的信任和赏识。只有这样，我们才能稳步前进，逐渐获得成长和成功的机会。
所以每次遇到新入职的年轻人，我都会嘱咐他们，要认真体会职场文化，言行谨慎，诚心工作。
更重要的是，要用实际行动赢得领导的赏识和信任，也要懂得用合适的方式表达谢意，从而赢得更多的支持和帮助。
正是这一路走来的经历和感悟，让我深刻认识到：勤奋固然是职场必备的品质，但光靠一股冲劲是不够的，我们更需要处理好人际关系，赢得领导的信任和赏识，才能最终获得发展和成功的机会。
当初，我怀着忐忑的心情被领导叫去，但最后却意外地获得了领导的重用和发展机会。这种转变，正是我职场成功的最好证明。
从那以后，我不仅更加勤奋努力，还学会了体谅领导、尊重上级、赢得信任。就这样，在领导的帮助和提携下，我不断成长、晋升，最终成为了如今公司的骨干。
这一切，都得益于当初的那个谢礼和领导的提携。
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