河南郑州，李女士想不到，仅仅因为自己怀孕，公司居然调整了她的岗位，工资也从7000元降到了2000元，这真是让人难以接受，怀孕本来是件高兴的事，现在却变成了烦心事，唉，世事难料啊。李女士结婚多年，一直忙于工作，想在事业上有所成就，所以一直没要孩子，这其中的心酸，只有她自己知道，一个女人，想要兼顾事业和家庭，真的太难了。 她老公倒是挺理解她的，也同意晚点要孩子，但是公公婆婆那边就不好交代了，老人家天天盼着抱孙子，李女士没少被催，每次回老家都躲着他们，想想也挺心酸的。后来，李女士觉得事业也稳定了，年龄也大了，再不生就晚了，于是就怀孕了，家里人都很高兴，尤其是公婆，又是买吃的又是买喝的，嘘寒问暖的，李女士总算松了口气。 她想着，自己是会计，怀孕应该不影响工作，产检可以周末去，哺乳期也有假期，应该问题不大，于是就把怀孕的事告诉了领导，还特意说了不用特殊照顾，工作不会受影响。结果，没过多久，她就发现自己被公司排斥了，领导不给她安排工作，工资也降了，人事说是项目结束了，要换岗位，可她的同事还在原项目上，这不明摆着是故意的吗？ 李女士去找人事理论，人事就让她辞职，这口气，谁能咽得下去？李女士决定拿起法律武器维护自己的权益，这公司也太欺负人了，怀孕了就降薪调岗，还有没有王法了？法律明确规定，用人单位不能因为女职工怀孕、生育、哺乳就降低工资、辞退或者解除合同，这公司简直就是知法犯法。 就算李女士后期身体不舒服，不能胜任原工作，公司也应该根据医嘱减轻她的工作量或者安排其他合适的工作，而不是直接把她晾在那儿，这不是逼人走吗？现在好了，李女士要告公司，公司还得负举证责任，证明他们调岗降薪的理由是合理的，否则就得赔偿，真是搬起石头砸自己的脚。 这种歧视女性员工的行为，真的太常见了，很多女性都吃过亏，职场真的对女性太不友好了，不管是男性还是女性，都应该在公司里受到平等的对待，不能因为性别就区别对待，这样的公司迟早要完蛋。李女士的遭遇，也反映了社会上生育率下降的问题，很多女性不敢生孩子，就是怕影响工作，怕被公司歧视，这真是个恶性循环。 希望以后这样的事情能少一些，希望每个女性都能在职场上得到应有的尊重，希望每个家庭都能拥有幸福美满的生活，希望社会能多一些理解和包容，少一些歧视和偏见，世界才会更美好。
