第一个公开支持加班的老板出现了， 周鸿祎，亲口表示：要热爱加班，自愿加班，我现在每天都在加班，你只有比别人更努力，才能取得成就，AI发展一日千里，不加班不行！（来源：潇湘晨报） 老周这席话，打工人买账吗？ 一网友看得透彻：对于老板来说，公司是你的事业，你热爱，但对于员工来说，公司只是一个工作的场所。 难怪打工人怒呛周鸿祎，有几点要掰开来讲： 1、周鸿祎说《加班要自愿》《如果不热爱就别加班》，但问题在于，当老板带头加班到深夜，普通员工真的敢按时下班吗？这就像领导说的《大家自愿参加团建》，但谁不去就可能被贴上《不团结》的标签，职场权力不对等，《自愿》很容易变成《被自愿》。有网友吐槽：这和“狼性文化”披着羊皮有什么区别 2、周老板，把加班和《热爱事业》《追求成就》绑定，听起来像是给打鸡血，实则模糊了劳动权益的边界，按这个逻辑，所有拒绝加班的人都会被默认“不够热爱工作”，现实中，很多加班并非出于效率需求，而是形式主义（比如等领导下班、无效会议)，这些显然不能用“热爱”来合理化 3、周鸿祎提到《自己现在每天加很多班》，但这更像创业者个人选择，普通员工没有股权激励，不享受公司成长红利，强行要求同步这种工作强度，本质上是用《老板的财务自由梦》绑架《打工人的生存需求》。就像网友说的：“老板加班是给自己赚钱，我加班是给老板换车” 就在周鸿祎发言前后，大疆、美的等企业因为“强制9点下班”“禁止无效PPT”登 上热搜，这些公司用关灯赶人、HR清场等硬核操作对抗加班文化，和周鸿祎的“自愿加班论”形成鲜明对比 对打工人来说，他们更愿意看到的是：企业通过优化管理提升效率，而不是用情怀掩盖。你说是不是。
