连续工作满10年的老员工被辞退？别慌！法律早就给你留了五张王牌！第一张：无固定期限合同权。干了十年，公司必须签无固定期限合同，这是《劳动合同法》第十四条白纸黑字的保障。别等合同到期才想起来，现在就去人事部提书面申请，错过这个村可就没这个店了！第二张：裁员保护盾。遇上公司经济性裁员，十年工龄就是你的护身符，优先留用权让你稳坐钓鱼台。 要是公司敢先裁老员工？直接甩出2N赔偿金，月工资×工龄翻倍拿！第三张：退休金钟罩。工龄15年+退休倒计时5年，企业想用不胜任工作当借口？门都没有！医疗期、经济裁员这些套路通通失效，安心干到领退休金那天。第四张：带薪休假加倍返。十年工龄年假10天，二十年直接15天，未休完的每天补200%工资！记住，这个年限算的是你所有工作经历，跳槽也不影响累计。第五张：离职补偿金。N+1是起步价，违法辞退直接2N封顶，月工资按离职前12个月平均算，年终奖、绩效全算进去！医疗期最长能休12个月，失业保险还能领24个月。十年青春献给公司，法律给你配齐五重铠甲！
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用户36xxx34
对于中国的私企老板，你想拿这些钱。难得很
123 回复 03-13 11:00
不要说私企，就是国企里面工作的外包工或派遣工都很难拿到这些钱，更不要说其他公司或者厂了。相对比较好拿的还是外资因为政策会对他们特别严厉。
用户15xxx10 回复 123 03-14 13:33
国企正式工都难了，
用户10xxx68
给你安排个看大门上夜班的活，收入跌到最低工资。半夜来查你岗，闭眼扣三百，两次扣一千。我让你再干！[哭笑不得]
月是故乡圆 回复 03-13 13:46
劳动法不支持这么扣工资。
待机而动 回复 03-15 01:52
连续考核两年不合格，不再续…
777
遇上公司就不给钱，不怕仲裁，也会累死你，最后还搞不到钱
漂游张
只是劳务派遣工，有什么资格闹。 劳务派遣，可以解决一切后果怎样。
Allies
又是个出发点好，实际肯人的。这出来，以后企业只要10年以内的员工了，以前为了15年就得对员工一辈子负责，企业坚决在15年满前完成节约，
用户10xxx84
第九年就开除了。想干？写个自愿放弃……
仙爸
你说的对！问题在于你看到哪个公司遵守劳动法了？包括国营的，完全遵守了？八小时双休什么的我就没见过！20几年前时我倒是见过许多有单休的有福利的，然后越来越不把劳动法当个屁的了！五险一金有几个主动交的，被动的都很少！法律是一回事，有法必依又是另外一回事。
那年那月那天
直接把公司和债务打包卖了，你毛都拿不到一根
16888 回复 03-13 12:15
注册资金实缴了解一下，注册资金优先支付员工的。
那年那月那天 回复 16888 03-14 07:45
你经历了就晓得了
用户18xxx75
老板有的是办法治你，最后自己被迫辞职。最好直接罚公司给辞退十年的员工交满医疗保险、养老保险。
XXXXXL
合同到期，签无固定期限合同，用人单位有权选择不签，法律没有强制规定一定要签
多年以后 回复 03-13 14:43
我们十年的都是无限期，第一次三年，第二次五年，第三次无限期
123 回复 03-14 16:21
如果第三次续约基本上就必须是无固定期限合同，就算不是也是可以直接转的，但有些单位会在第三次的时候选择变更你所签的单位。我们这边就是国企都有人遇到这种问题。
用户10xxx98
跟游戏规则设定者去讲游戏规则？
用户40xxx93
十年工龄年假十天，通常指的是在同一企业的工龄，在其它企业的工龄绝大多都不被认可。
我就是我 回复 03-12 21:14
我在私企上班十几年了，根本就没有假期，别提年假了和辞退赔偿金了，都是在忽悠打工的人
用户40xxx93 回复 我就是我 03-12 22:48
确实不少国内老板的企业，是没有年假的，辞退赔偿金有没有，这得看关系和后台是否够硬，没关系和后台的普通员工被辞退，是很难拿到赔偿金的。
大呲花
呵呵
昆仑山
看了所有评论，都是水货！说自己是劳务派遣的除外！大叔我同一公司十二年了，就希望公司裁我，公司敢吗？不敢！跟我同一想法的，公司还有八九个，都是 10年以上的。
蓝天 回复 03-13 15:53
调岗降薪，
子子念幽谷 回复 蓝天 03-15 10:56
那也要书面通知，本人签字，我不签，你调岗降薪？除非这个企业喜欢劳动仲裁或者打官司。
stallion
总有各种方法让你主动离职！
蔚蓝天空爱睡觉
能裁的都是派遣工，十年工龄又能怎样
用户11xxx96
什么话？多的是方法让你滚。
峚璽mixi
这是给人民的不是给你们的
LL
统一全国最低工资！失业金！失业即可领取！养老医疗保险公积金缴费比例！严惩违法加班
晨风暖 回复 03-14 08:35
不加班也行呢，加班领9000，不加班领4000，由你。而且文章说工龄可以累计，不受跳槽影响，那是不可能的
Rose
八小时双休，2500一个月，你自已都走了
肥仔曦
私企不会让你干满十年的
你说行就行
企业关门按哪个算？
用户16xxx78
劳动法是啥？
七皮狠
还十年，第九年就把你开了，就不让你满十年
亦香
你都给公司创造不了价值，公司会让你一直赖着不走？
用户10xxx46
谁能做到呢
老街旁
这不就是擦手纸吗？你还当真呐。
右岸
国内企业就算吧
撞头
有屁用
ZNIN
想得美
Yahveh2016
哪个2b老板给你签这合同
董疯子
先把周休两天，周休四天的解决一下
满满
关键是怎么落实 公司让你走人有很多方法
晨风暖
跳槽不影响累计？影响的吧？比如，你来我这里工作一个月要走，但是，你已经工作了15年，难道你要我给你15个月的工资的赔偿？
旧话新听
没用的
有果必有因
有的是办法搞你
风起云涌
说得我热血沸腾，我一个无业游民