“周扒皮都没你狠！”江苏女子请假照顾病危丈夫，公司却只批了一周？哎，这公司也真是的，太不近人情了，人家丈夫都病危了，还只给一周假，这不是逼着人家回去上班吗？钱女士在这家纺织公司辛辛苦苦干了十几年，也算是老员工了，结果遇到这种事，公司一点人情味都没有，真是让人心寒。 当时钱女士正在上班，突然接到电话，说她丈夫突发重病，当地医院治不了，得去外地抢救，她一听就慌了，这工作怎么办？老公又病得这么重，真是两头为难。她赶紧去找主管请假，结果主管说最多批一周，还说之后不再接受请假申请，不按时回来就按旷工处理，这…这也太死板了吧！钱女士当时肯定很着急，也没时间跟主管多说，赶紧去医院了。 到了外地医院，钱女士丈夫的病情比想象中还严重，直接进了ICU，眼看一周的假期就要到了，丈夫还在抢救中，她怎么回去上班？她赶紧拍下丈夫在ICU的照片发给主管，求公司延长假期，可公司就是不同意，还催她赶紧回来，哎，这公司真是…一点同情心都没有。钱女士肯定很绝望，一边是病危的丈夫，一边是冷漠的公司，她该怎么办？ 钱女士最后还是选择留下来照顾丈夫，毕竟人命关天，工作可以再找，但丈夫只有一个。结果没过几天，公司就发来辞退通知，理由是旷工，这…这也太过分了吧！更让人难过的是，三天后，钱女士的丈夫也去世了，这接二连三的打击，真是让人难以承受。 钱女士料理完丈夫的后事，越想越气，就申请了劳动仲裁，要求公司赔偿，仲裁结果支持了她，但公司不服，又告到法院，最后法院判决公司支付钱女士双倍赔偿金，也算是给她一个公道。 这公司也太不讲理了，人家丈夫都病危了，还逼着人家回去上班，一点人情味都没有，法律都看不下去了，判公司赔钱，活该！你看人家娃哈哈，从来不开除员工，多好的老板啊，员工肯定都愿意跟着他干。 所以说啊，公司不能只顾着赚钱，也得考虑员工的实际情况，多一些人情味，这样才能留住人心，员工才会更努力地工作，你说对吧？如果你是钱女士，你会怎么做？如果你是公司老板，你会怎么处理这件事？ 这件事也给我们提了个醒，劳动法可不是摆设，遇到不公平待遇，一定要拿起法律武器维护自己的权益，别怕，法律会保护我们！
用户15xxx05
周扒皮到现在应该能算好老板了