转：今天市场流传公募基金改革方案已经拟定，根据消息来源（不保真），主要有以下内容： 1、基金公司高管奖金主要看基金业绩（至少占50%），规模、利润等指标重要性下降。一句话解读：业绩为王。 2、基金经理考核80%看三年业绩，50%看五年业绩，且必须挂钩基民盈利比例、跑赢业绩基准等硬指标。一句话解读：基金经理五年内别想躺平。 3、基金公司评级要看基民赚钱比例、权益基金占比、自购规模等。一句话解读：谁让基民赚钱谁当学霸。 4、基金评奖：奖项主要看五年以上业绩。基金公司打造短期爆款会权衡长期利益，因为爆款很可能意味着高价买入。 5、薪酬改革：基金跑输基准10%或亏损，基金经理直接扣50%奖金，且奖金分多年发。一句话点评：亏钱就扣工资。
转：今天市场流传公募基金改革方案已经拟定，根据消息来源（不保真），主要有以下内容
马牛说股
2025-03-15 09:28:12
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