【2025泰国就业前景严峻！劳动市场陷转型危机】 在全球经济巨变、技术革新与产业升级夹击下，泰国劳动市场正面临结构性转型危机。根据泰国中小企业联合会最新调查，社会保障法案第33条下的投保劳工人数持续萎缩，国家经济社会发展委员会的数据显示，2024年失业率已攀升至1%，约40万2,200人失业。 根据泰国媒体报导，中小企业联合会会长桑柴·提拉库尔瓦尼(Sangchai Theerakulvanich)剖析这场危机的多重面向。企业倒闭潮已成为常态，2024年财政报告中，许多公司持续向税务部门报告负面财务结果，甚至提交空白财务报表。提拉库尔瓦尼指出，泰国经济早在疫情前就已陷入困境，中小企业已经艰困5至6年，疫情只是加速下滑。 劳动力市场的结构性变化显示，2024年劳动力总人数为4,035万，较2023年减少0.2%；就业人口为3,980万，较2023年下降0.3%。非农业部门虽然呈现1.1%的年增长，其中酒店和餐饮业成长9.4%，运输和仓储业也因出口改善而扩张，但农业就业却大幅下滑3.6%。 最具挑战性的是产业转型。投资委员会(BOI)的外国直接投资数据显示，新兴产业投资正在重塑泰国经济，大型数据中心、半导体组装与测试、电子电路板製造、智能电子设备生产、高精度机械製造和可再生能源发电等领域。上述产业预计将为泰国劳工创造约17万个工作机会，但同时也对劳动力技能提出了严苛要求。 提拉库尔瓦尼强调，教育与技能培训成为关键突破口。政府面临的核心挑战是教育体系改革，培养未来产业所需的人才，特别是人工智慧、数字科技和多语言技能。他建议劳工不仅要精通英语，还应掌握第三语言。 与邻近国家相比，印尼建立了每年培训500万人的技能提升平台。相比之下，泰国在劳动力竞争力上明显处于劣势。 此外，美国的贸易保护主义措施可能影响泰国的出口和就业。国家经济社会发展委员会秘书长警告，美国的关税和非关税措施可能对泰国的电脑和电子产品出口造成冲击。 提拉库尔瓦尼认为，提升劳动力品质和生产力才是关键。并警告，若只是将最低工资日薪提高到400泰铢，可能导致大量失业，制造业尤其难以承受。 原文：-hans/article/thailand-employment-crisis/ 看更多：-hans/
