“这是正常生理需求？”江苏南通，男子月入1万元，却老往厕所跑。 一次竟然待了六个小时，领导觉得不对劲，查监控一看，气炸了，立马开除！这男子还不服气，要公司赔20万，法院的判决亮了：想得美！网友也纷纷吐槽：六小时，这是手机电量上限吧，可不是膀胱的。 话说这江苏南通一家电路公司，有个领导发现手下的员工刘某经常找不到人，工作都耽误了，同事们也反映刘某老是消失。 刘某一个月工资一万块，工作也不算累，就是检查检查厂区，剩下的活儿都有别人干。 这成天不见人影，是干啥去了？领导调监控一看，好家伙，刘某躲厕所里去了！ 上厕所嘛，人之常情，可以理解。但刘某这上厕所的频率和时长，很不正常。 2023年2月，他11次长时间待在厕所里，每次少说半小时，多则近四小时。 有一次下午两点多进去，快下班了才出来，这是把厕所当家了？ 最长的一次，他在厕所里待了六个多小时，这时间都够睡一觉了。 谁上厕所能待这么久？领导估计，刘某肯定是在厕所里玩手机，打游戏，时间过得飞快，完全是来混日子的。 正常一天八小时工作，他有一大半时间都在厕所“摸鱼”，这也太过分了。 公司当然不能容忍这种行为，直接把刘某开除了。 没想到刘某还不服气，竟然去申请劳动仲裁，要公司赔他20多万，真是异想天开！法院审理后认为，刘某这行为明显超出正常生理需求的范围，属于擅离岗位，所以驳回了他的诉讼请求。 话说回来，刘某要是真觉得自己上厕所是生理需求，那就得拿出证据来。 正常人小便几分钟，大便十几分钟，你一待就是几小时，这说不通啊。 就算便秘，也不可能这么久。 很明显，刘某就是在摸鱼，拿工资不干活。 他要是不能证明自己的清白，那只能承担举证不利的后果了。 公司有权开除擅离职守的员工，但这得看情况。 如果员工严重违反公司规定，或者给公司造成重大损失，那就可以开除。 像刘某这种长时间摸鱼的行为，肯定算严重违反公司规定了。 但如果只是些小失误，没造成什么损失，公司一般不能随便开除员工，否则就得赔钱。 这事儿也引发了网友们的热议，有人说刘某是个人才，能在一个坑里蹲六个小时，绝对是高手。 还有人说，每个公司都有这种“厕所摸鱼王”，应该把他们拉黑，别再让他们祸害其他公司了。 这刘某的行为确实不好，缺乏职业道德，也给公司带来了损失，希望他能吸取教训，以后好好工作吧。
