加班违不违法？看下Deepseek的详细解释！ 1. 中国《劳动法》规定： - 每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时（即5天8小时+每周额外4小时）。 - 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天，双休日并非强制，但多数企业已实行双休。 - 加班需与工会或劳动者协商，且每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，加班费需按规定支付。 结论：法律支持“5天8小时双休”，但允许一定弹性（如单休或调休）。 2. 国际对比： - 欧洲国家（如德国、法国）普遍实行35-40小时/周，严格限制加班。 - 东亚国家（如日本、韩国）存在“过劳”文化，但近年也在推动改革。 二、现实中的挑战 1. 行业差异： - 国企/事业单位/外企：通常严格遵守工时制度，双休较普遍（如公务员、教师、部分外企）。 - 私企/互联网/金融/制造业：加班文化盛行，尤其项目制或业绩导向岗位（如程序员、销售）可能面临“996”。 - 服务业（餐饮、零售）：因排班需求，可能采用轮休制而非固定双休。 2. 企业文化与竞争压力： - 部分企业将“加班”等同于“敬业”，导致隐形加班文化。 - 初创公司或高竞争行业可能通过延长工时换取短期效率。 3. 劳动法执行问题： - 部分企业通过“自愿加班协议”或“弹性工作制”规避法律。 - 劳动者可能因担心失业或晋升受阻而放弃维权。 三、如何实现“5天8小时双休”？ 1. 选择合规行业与企业： - 优先考虑国企、外企、事业单位或注重员工福祉的民企。 - 面试时明确询问工时制度和加班频率。 2. 提升个人效率与议价能力： - 通过技能提升进入高价值岗位，减少“时间换收入”的依赖。 - 在入职谈判中明确工作时间，避免模糊条款。 3. 利用法律保护权益： - 保留加班证据（如打卡记录、工作沟通记录），必要时向劳动监察部门投诉。 - 拒绝签署违法协议（如“自愿放弃加班费”）。 4. 关注政策趋势： - 中国近年推动“共同富裕”和劳动者权益保护，部分城市试点“4.5天工作制”（如浙江、甘肃）。 - 远程办公和灵活工作制的普及可能推动工时改革。 四、典型案例 - 外企（如微软、谷歌中国）：普遍实行弹性工作制，注重效率而非工时。 - 公务员/教师：固定双休，但部分岗位（如基层公务员）可能因突发任务加班。 - 新兴行业（数字游民、自由职业）：时间自主，但收入稳定性较低。 五、总结 - 有可能实现，但需主动选择合规企业、规避高压行业，并增强法律意识。 - 随着社会对“工作与生活平衡”的重视，未来合规企业会逐步增多。 - 个人需权衡收入、发展机会与工作时长，找到适合自己的平衡点。 建议：求职时优先选择明确标注“双休”“不加班”的企业，入职后通过高效工作捍卫个人时间，同时关注政策与企业文化变化。
MC十一郎
[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]违法资本家时间不多了，，，广东已经打响第一枪！！广大基层劳动者反资本家压榨、反压迫、反剥削已经在全国传开！！史上最强《劳动法》王炸也即将登场！！[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌]
老陈 回复 04-13 15:14
好厉害，沒听过
相见不如不见 回复 05-01 11:59
那之前只是说的玩的？？我都被忽悠怕了[哭笑不得][哭笑不得]
知其白守其黑
签合同时，给你签个自愿加班协议，你签不签？[哭着笑]
影子 回复 雨前龙井 05-06 11:26
所以，你装什么？还“慢慢清算”？扯什么好企业，老板花钱雇人，你拿钱办事，仅此而已！就你这样花花肠子的，难道就是“好员工”了？
雨前龙井 回复 05-06 10:38
规则是死，人是活的。你可以利用规则，老板当然也可以。[笑着哭]怎么去衡量好企业？
大南路
先不说加班违不违法，先把国企点检员加班的加班工资给了也行啊
让暴风雨来的更猛烈些吧 回复 05-28 12:04
很多国企都是喊的劳务派遣公司，什么待遇都没有
勿忘心安
加班是必然的，上有政策下有对策
用户27xxx27
以每周休一天算（6x8=48小时＞44小时），一个月有4个星期（48小时x4=192）加2天（16小时）。怎么算都违法。
二牛的老歌
加班的别羡慕没加班的了，虽然说现在拿到的工资可能没有加班费，但双休后，老板八成会降低你的工资，他会说以前你的工资就是包含了加班费。不信邪的可以试一下
二牛的老歌 回复 让暴风雨来的更猛烈些吧 05-29 07:42
当年我父亲骄傲地对我说：老子给你存了一万块钱了。十年后，我要20个月才能挣到，可想而知父亲吃了多少苦。但没想到20年后，两三个月的普通人都能拿到一万。现在的钱贬值程度降低了，但是拿到同样的钱却要多出几倍的辛苦。人的劳动力贬值更快。
让暴风雨来的更猛烈些吧 回复 05-28 12:08
最低工资只能勉强养活自己
二牛的老歌
这个我信，每月上30天拿6000，上22天4400都拿不到。工厂会告诉你，你以前的工资是多少底薪+1.5倍或2倍的加班费。是不是这样大家心里都清楚，偏偏他这样说还有理，拿他无可奈何。你说不加班也要拿那么多，凭什么？他宁可给新员工把工资涨上去也不给你加，你想呆就呆着吧！你别说他逼你辞工，人家按劳动法办事。你想拿补偿金，那就拿出你的理由来。劳动法没有规定双休必须发以前那么多工资。
ecc83
- 美国 - 美国联邦政府雇员在加班时通常可以获得加班费。一般来说，如果工作时长超过每周40小时的标准工作时间，超出部分按照加班费率支付报酬。加班费率可能根据不同的工资等级和工作性质有所区别，例如平时加班可能是正常工资的1.5倍等。 - 德国 - 德国的公务人员在特殊情况下加班也会有补偿措施。虽然德国公务人员的工时制度相对严格，但如果因工作任务紧急等原因需要加班，会根据相关法律规定给予调休或者支付加班补贴等补偿方式。
烽火龙城 回复 03-20 07:38
美国让大量人签合同，要求每周工作39小时
影子 回复 05-06 10:23
底薪2000+谁规定的？你拿到手多少？真没有“加班费”？动不动就扯“资本家”，不是坏就是蠢！
一人一车一世界
我们这个月就清明放了一天假，天天上班天天加班晚上十点，每天加班三个小时，上个月还上了325个小时，坐标广东中山小榄
笑若扶风 回复 让暴风雨来的更猛烈些吧 05-30 06:38
我就是央企正式员工，可以说是加班文化盛行，非常内卷。
让暴风雨来的更猛烈些吧 回复 05-28 12:11
虽然我上一个到手才1800+但是我们一个月174个小时，不羡慕那些加班的“有钱人”
火中ampamp飘雪
时薪太低，不加班没法活
Smile to life
喝了多少假酒？现在都流行 综合工时制，搜一下《综合工时制》看看吧，没有加班时限要求
呵呵
“我们禁止加班，但任务完不成扣你钱别怪我，你看着办吧”
鬼鬼鬼鬼鬼鬼鬼鬼鬼鬼鬼鬼鬼鬼鬼鬼鬼鬼
不违法
用户22xxx01
尽快落实5天8小时吧
蓝颜直到终结 回复 05-28 08:35
等人口到3-5亿，应该可以😌
二阶二货
把快递搞定！其他都好说
Abner
多数企业实现双休？？？这也太假了
疯狂的 石头
希望在八零后有生之年能够看到劳动法八小时工作制度全面落实。
用户14xxx64
狗屁建议真要有的选谁愿意选择12个小时的工作谁不想找8小时双休的工作
玛雅大街妮
我在评论区找不加班就拿两千块钱的人[doge]，这种人的子子孙孙不得每天007啊[哭笑不得]
让暴风雨来的更猛烈些吧 回复 05-28 12:14
我上一个月到手1800+，没有后代
笑十少
要是税法，交通法，甚至电动车条例（注意是条例），早就提升到法该有的高度了，而且是第一梯队
星辰
-用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天，双休日并非强制，但多数企业已实行双休。 睁着眼睛说瞎话，你告诉我那些企业实行了双休！！！！
让暴风雨来的更猛烈些吧 回复 05-28 12:16
你去看看你们当地的国企
大爷
44小时每周 90%的人月薪不足3000元，有小孩，有房贷 车贷，老人的家庭等着排队跳楼了，卷到这种程度打2份工作，很难有第二份额外收入
黑蜘蛛
在国外老板最怕员工主动要求加班！若是都要加班老板得赔钱！
激水葫芦
煞笔软件
网友
多卵余
叼炸天下
体制内，事业编，在严格执行劳动法。其它用工单位是看情况执行劳动法。
让暴风雨来的更猛烈些吧
很多大企业请的外包都没有一周一天休息，不要问我怎么知道的
用户10xxx21
没钱咋消费[抠鼻]
笑若扶风
本人央企正式员工，可以说是加班文化盛行，非常内卷。
笑红尘
就你还好意思和欧洲比较 但凡你把最低工资标准提到9000 你让我一天上六个小时我都愿意
_呦
国企都不能完全做到
用户12xxx85
想多了
用户10xxx62
发这些有意思吗
天地大侠
要么一律统一必须每月给各个行业都得有8天休息，一天工作时间不得超过9小时，不可以加班，可以安排三班倒，没有这个实力不要成立什么鬼公司。
张启锋
老子就是要加班，卷死你们。
我心依旧
加减乘除法还差不多
我的名字有个王
先把法定节假日正常休息执行了再说，你看看那两个字有那个企业家放在眼里
q飞鹅血拼
就在那里胡说八道爱岗敬业拼搏奉献那去了[滑稽笑]星期六奉献者工作日星期天拼搏者工作日还想双休[滑稽笑]
QHDSJM
太特么卷了！还是穷人多啊！大部分人都在为那几两碎银奋斗，才给了资本家剥削的机会！
逍遥无忌
2500不加班能干嘛？百分之90的工人底薪不超过3000，别给说我动不动月入过万
洋葱手游
加班好啊。加班有钱
用户10xxx75
饼子真好看