“不和解！不和解！”2023年，北京一男子拒绝加班被辞退后，怒而与公司连打5场官司全部胜诉，最终耗时1年零4个月后，男子拒绝和解，称就是要让这个结果上裁判文书网！ 打工人的一天是从五个闹钟开始的——闭着眼刷牙能刷出火星子，挤地铁挤到和陌生人共享呼吸，咖啡续命的速度永远赶不上甲方改需求的速度。 不准点上班是要被扣钱的，而准点下班却是要被指责的。 工作了之后，私人时间也是不存在的，二十四小时就像是全部卖给了老板一般，必须随时响应。 甚至有人开玩笑的说：“现在都是女人当男人用，男人当牲口用。” 但面对这样的压榨，大多数打工人考虑到实际的生存问题和就业困境，都只能选择忍气吞声。即便在老板背后会一顿臭骂，但还是老老实实的加班、改方案。 然而在北京有一个男子，他就勇敢的站出来捍卫自己作为打工人的合法权益，并且还死磕到底。 童润中2022年刚从大学毕业，很顺利的拿到了北京一家知名科技公司的offer，担任硬件工程师。 入职仅仅三天，童润中便因为出色的表现而提前转正。那时的童润中踌躇满志，对未来怀抱着美好的憧憬，然而他没想到，麻烦很快就找上了他。 在转正两天后，童润中便收到了一条刺眼的消息：“明天来加班，项目紧急。”然而第二天便是打工人最期待的周末，那是打工人为数不多可以喘息的时间。 童润中虽然极其不情愿，但想到自己刚转正，于是便准备硬着头皮答应下来。但他也很清醒，知道不能白干活，于是便试探性的问领导：“周末加班有工资吗？” “这是创业公司的狼性文化，年轻人别太计较。”领导的回复轻描淡写。而正是这句“狼性文化”，让这个普通的周末成为童润中人生的转折点。 等到了周末，领导质问他为什么没来公司，他却表示这是自己休息的时间，如果需要加班那就必须支付相应的加班工资，拒绝了无偿加班的要求。 到了周一，公司人事找到了他，以“不服从工作安排”为由解除劳动合同，并且拒绝支付之前五天的工资。 童润中在和公司据理力争后也没有任何结果，但对公司的强势态度，童润中却并未退缩，他认为，公司的行为侵犯了他的休息权，且解除合同缺乏法律依据，于是决定勇敢的选择法律途径维权。 童润中与公司先后进行了劳动仲裁、民事诉讼等五轮法律程序，而五场诉讼他全都大胜而归，耗时一年零四个月。 根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同需证明劳动者“不符合录用条件”，而公司未能提供相关证据。 同时加班需与劳动者协商一致，并支付加班费，公司强制要求无偿加班属于违法行为。 尽管公司多次提出和解并试图以一万多元补偿“私了”，但童润中坚持要求判决结果公开上裁判文书网，以此警示其他企业。 最终，法院认定公司违法解除劳动合同，判决赔偿金、工资及诉讼费用共计1.4万余元。 虽然有些人认为童润中为了那点工资折腾这么久，浪费了一年多的时间不值得，但大部分的网友却十分支持童润中的做法。 他们将这件事称为“劳动者权益胜利的范例”。童润中的坚持不仅维护了个人权益，也为其他劳动者树立了依法维权的榜样。许多网友评论说：“多一些这样的人，打工人才能被尊重。” 在现如今，无偿加班似乎已经成为了众多公司约定俗成的行业惯例，但在司法面前，只要是违法用工行为都只能是“零容忍”的态度。 这件事也引发了社会对“996工作制”和过度加班的反思。舆论普遍支持劳动者拒绝不合理加班，并呼吁推动更健康的职场文化。 童润中案的胜利不仅是个人维权的成功，更是劳动法实践中的里程碑，为千万劳动者点亮了一盏明灯。正如网友所言：“他争取的光，终将照亮更多人。” 主要信源：法治进行时2024年8月30日《小伙整顿职场与公司连打5场官司全赢“因拒绝周末加班被辞退”公司从一开始的器张到主动求和解，“不和解 上中国裁判文书网 我要让所有人看到》
用户14xxx75
折腾了半天我们也不知道那家公司的名字。