现在的保安招聘太随意了，面试的时候就像走个过场一样。上周我们小区来了个新保安，连门禁系统都不会操作。业主拿大件快递进门，他直接摆手说"刷脸进"，结果机器压根没录入人脸识别功能。 带他的老保安就教了三天站姿和敬礼，第四天直接让人家单独值夜班。凌晨两点有外卖小哥骑车冲卡，新人吓得躲在岗亭里打电话求助。监控拍到全程，业主群直接炸锅："这保安还没我家狗机灵！" 这种"传帮带"模式早该淘汰了。很多物业公司为省培训费，把新人当廉价劳动力用。有个商场保安队长偷偷跟我说，他们岗前培训就是看两遍监控回放，背三条消防通道位置。真遇上火情，新人连灭火器保险栓都找不到。 专业的事得交给专业的人来做。建议物业公司搞岗前封闭培训，把应急预案、设备操作做成闯关游戏。每月搞突发情况模拟考试，不及格的继续回炉重造。别再让老兵当保姆，整顿正经师徒考核制度。 保安不是站岗机器，得知道怎么守护大家安全。下次看见新保安手忙脚乱，别急着吐槽。谁还不是从菜鸟过来的呢？就问你家小区保安，能不能三秒说出消防栓具体位置？ 这事你怎么看？你家小区保安靠谱吗？评论区聊聊，点赞过百我再去暗访几个物业公司！
