【人效增长】 下午给一家公司人资团队分享人效增长课程。 在降本增效方面，有以下几点总结： 1、2025年该公司同比2024年缩编40多人，且还在通过工作量优化来进行岗位优化调整； 2、对经营有支持的，对业务有穿透的，对数据有分析的，对分析有对策的，这样的人资才有价值，上到人资总监直接背业绩和利润增长指标，下到人资专员直接到经营门店卖货； 3、全员按精细化的年度经营预算来配置编制、做费用计划，每月及每周数据穿透来评估； 4、非与经营和业务相关的工作要么简化，要么暂停；业务部门工作聚焦做SOP标准要求； 5、战略导向重经营轻管理，一切围绕经营收入和利润目标走，从上至下穿透。 请问你所在的企业，今年有做人效增长计划了吗？
【人效增长】 下午给一家公司人资团队分享人效增长课程。 在降本增效方面，有以下几
职场额周记
2025-03-20 22:46:55
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