普通教师，进退两难的境地！ 作为一名一线教师，提高自己的教学能力和管理能力，本是一件理所当然的事情。但是，有时，教学能力和管理能力太强，也是一个巨大的弊端，会给老师带来无穷的麻烦。为什么呢？ 在以前，教学能力和管理能力强的教师，很容易被提拔成领导；但是现在，教学能力和管理能力强的教师，只会被安排去教最差的班级。要么就是班主任管不住班，没人愿意和他配课，就安排你去；要么就是某个班级的学生特别难管，原来的教师教不了了，让你中途接班。总之，各种脏活累活，别人不愿意干的活，都会安排给你。而且，无论你干多少，别人还不领情，认为能者多劳。 你要以为自己多付出点，早晚会被领导发现，重用，提拔，那你就傻了吧。你看哪个学校领导，是因为教学能力强被提拔起来的呢？
