【#请事假就不该是个事#！#劳动法中事假规定存在模糊空间#】近日，陕西某企业劳动者周国兴因岳父突发急病需照护，向公司申请7天事假，却遭拒绝，理由是“并非必须由本人处理”，引发热议。
一直以来，我国司法机关对劳动者什么情况下有权请事假、用人单位的审批权边界等问题，有着比较明确的态度。从人民法院众多入库案例来看，劳动者享受事假的权利是正当且必要的。
但现实情况则是，因事假引发的劳资矛盾并不鲜见。既然司法机关态度明确，为何请事假还是如此难？
【#请事假就不该是个事#！#劳动法中事假规定存在模糊空间#】近日，陕西某企业劳动者周国兴因岳父突发急病需照护，向公司申请7天事假，却遭拒绝，理由是“并非必须由本人处理”，引发热议。
一直以来，我国司法机关对劳动者什么情况下有权请事假、用人单位的审批权边界等问题，有着比较明确的态度。从人民法院众多入库案例来看，劳动者享受事假的权利是正当且必要的。
但现实情况则是，因事假引发的劳资矛盾并不鲜见。既然司法机关态度明确，为何请事假还是如此难？
评论列表