公司倒闭前有什么征兆?

达文西 2025-03-24 11:30:14

公司倒闭前有什么征兆?

0 阅读:8593

评论列表

秋水

秋水

38
2025-03-24 19:50

大规模裁员[抠鼻]

微微一笑很倾城 回复 03-27 20:18
不是裁员,裁员要赔偿。是减员,逼你自己辞职

海豚 回复 微微一笑很倾城 05-07 20:21
大家注意,房子是商品也是消费品,稳楼市并不是稳二手房价格,而是稳一手新房的开发融资,稳一手房项目。就像你买个车一样,你的汽车价格不在稳定范围,而是给车企提供更好的融资支持,稳住车企生产造车和销售。总有一些房吹会借此扭曲吹牛忽悠大家,如果有人说是稳二手房价格,你就让他快点拿出真金白银去买去接盘,总不能只靠嘴巴稳吧?说到房价,现在房价整体还是非常虚高的,房子实际建造成本是非常低的。不管哪个城市,房子都是越来越多,叠加人口出生大幅暴跌,只会越来越难卖,越来越不值钱。越到后面剩下还没买房的往往越没钱,购买力越弱,房价持续走低是肯定的。房价低才能真正释放消费力。合理房价应该参照那些卖3000元左右一平的楼盘,否则你就是被大抽血。

Freedddddom

Freedddddom

33
2025-03-26 11:41

提降本增效的

寒风TST 回复 03-31 13:43
我们也一样[滑稽笑]

夜色 回复 03-28 21:46
和我们公司差不多

路人

路人

19
2025-03-26 17:27

如果说要大张旗鼓改革,那也快倒闭了

语过添情

语过添情

19
2025-03-26 00:32

我们公司除了运营和销售那两条,全占了[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]

蛋白炒饭 回复 03-27 10:43
快投简历吧。

用户10xxx91 回复 04-01 15:28
悬了[捂脸哭]

阿雷

阿雷

15
2025-03-27 17:31

按照我以前的经历就是抓劳动纪律就是公司在走下坡路了,因为中层领导已经没有太多的办法情况下,就开始卷员工,那个员工犯错或者不服从管理百分百90会被裁掉,而一家公司当忙的已经人事都要加班的时候,就是公司啥也不会管的时候,因为这个时候公司已经是赚钱能力很强的时候,不会管你是否摸鱼,因为你哪点问题根本影响不到公司,往往领导也是最好说话的时候,因为上面领导开心,下面的中层领导也开心,也是最放松的时候,什么迟到啊,早退啊,领导哪里说了算,基本没有问题,当中层领导每天愁眉苦脸的时间,你迟到早退往往会撞上枪口,被骂是肯定的,当人事开始每天看监控的时候,就是到了该裁员的时候了,这个时候公司已经到资金很紧张的时候了,公司倒闭就要看上层领导的决策了,啥劳动纪律这种都是借口,实际公司已经不行了

某人

某人

14
2025-03-26 12:38

抓考勤呢?

和尚 回复 03-27 07:41
扣钱裁人了

JINY·S.

JINY·S.

10
2025-03-26 11:51

降本增效[哭笑不得]

男人至死是少年

男人至死是少年

8
2025-03-27 07:22

如果半年工资没到账,是什么阶段?

用户68xxx50 回复 03-27 14:12
我前公司一直拖薪,居然也撑了9年多,最后迎来了倒闭

用户10xxx17

用户10xxx17

8
2025-03-26 19:22

拖工资

重楼 回复 03-27 14:57
就是说,拖欠工资肯定是第一名

谁的眼泪在飞9184

谁的眼泪在飞9184

7
2025-03-26 16:35

我们公司马上

可怜猫

可怜猫

6
2025-03-27 15:23

销售最大声说明企业到了天花板,开始衰弱。

司徒有虚名

司徒有虚名

5
2025-03-27 13:34

抓纪律是要裁员的前奏,公司开始进入衰落期,最典型的就是业绩同比去年和前年下降明显!

丶烟锁池塘柳

丶烟锁池塘柳

4
2025-04-09 18:44

精益生产,降本增效。原本2个人的工作量,改后1.5个人,在没有增加生产治工具和新工艺的前提下单一向员工抽鞭子,于是产量上去了,质量也上吊去了[哭笑不得]

o(︶︿︶)o 唉

o(︶︿︶)o 唉

3
2025-04-01 18:07

技术最强势,说明是上升期。运营最强势说明已经成为巨头。销售最强势,已经走下坡路了。hr权力大?快寄了。

薙的追随

薙的追随

3
2025-04-02 20:41

逼乎上的问答都转移到朋友圈自问自答了,这是为什么呢?

足迹

足迹

2
2025-03-26 12:48

某快递公司专门成立一个部门,降本增效

观壑 回复 03-30 17:29
顺丰全中

用户17xxx30

用户17xxx30

2
2025-03-27 19:24

老板办公室挂上“天道酬勤”或“上善若水”的时候

阳阳AAA 回复 03-28 13:21
你老板又懒又恶,缺啥挂啥[哭笑不得]

老婆,叫老公

老婆,叫老公

2
2025-03-27 09:16

一旦公司突然开始抓考勤,出台严苛的新规章制度,你就可以提前找下家了。

追风之城

追风之城

2
2025-03-27 12:12

抓考勤,基本就完了

刷车全靠下雨

刷车全靠下雨

2
2025-03-27 16:07

小公司上市成功算不算?

小邓邓

小邓邓

2
2025-03-27 12:50

取消了13薪、工龄工资,奖金缩减到三分一,,这是什么地步了?

小邓邓 回复 04-07 17:03
[大哭]

粤羽 回复 小邓邓 04-07 17:22
这两年收入都对半砍了

傲笑红尘

傲笑红尘

2
2025-03-31 23:21

我们公司全占完了,目前正在实施降工资+延迟发工资

自由的风

自由的风

2
2025-03-29 00:11

看绩效考核和开会的频率[静静吃瓜]

188

188

2
2025-04-02 16:54

掐指一算,不出三年

用户10xxx30

用户10xxx30

2
2025-04-18 15:32

8

匕禾页

匕禾页

1
2025-03-25 00:43

三天两头开会呢

老马哥 回复 03-26 11:47
那就是始终半死不活的

蛋白炒饭

蛋白炒饭

1
2025-03-27 10:42

如果法务最强势,这个公司还有救吗?

蛋白炒饭 回复 03-30 09:17
哈哈哈,你理解错了,法务多不是保护专利和知识产权的,是用来打官司的,比如说经济纠纷、债务纠纷、劳资纠纷的案件。

用户10xxx95 回复 蛋白炒饭 03-30 14:48
有这么多劳资纠纷的公司养不起法务部。都是外面找的律师事务所,而且也没多高级。那才省多少钱。知识产权都是几个亿起步。

湛蓝的黑海

湛蓝的黑海

1
2025-03-27 17:23

抓6S呢?

我才是他唯一的朋友 回复 03-31 21:42
还是上升期,已经卧倒的公司,没人去管几个艾斯,几个歪,几个西格玛。真正走下坡的公司是所有人都不打电话,也不当面沟通,办公室里静悄悄。所有的沟通都是来自邮件和社交软件,为的就是甩锅和自保。这个公司的脊梁都断了,赶紧走别跟他们废话了。

一只鱼

一只鱼

1
2025-03-27 22:13

之前上班的公司。倒闭前 就是大量裁员,因为入不敷出。。。[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]

用户10xxx37

用户10xxx37

1
2025-03-26 17:34

小公司,规章制度可以放后面,不重要。大公司一点规章制度都没有可能吗?

大黄蜂 回复 国服喷子 03-27 16:50
看东西不要看表项 大公司已经把绩效人效各个工作做的很扎实了 不需要一些表面规章制度的约束了 已经是结果导向了

国服喷子 回复 03-26 23:04
越是大的公司,工作上越自由。你看很多大型公司,工位上都是放自己喜欢零食,带着耳机听歌的什么样的都有。越是小公司,什么都要管,工位上放多点私人物品都不行

叶余

叶余

1
2025-03-27 08:54

饮用水自费算啥程度?

语过添情

语过添情

1
2025-03-26 00:31

我们公司除了运营那一条,全占了[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]

langor002

langor002

1
2025-03-27 17:49

那是公司认为自己还能抢救一下[哭笑不得]

用户11xxx51

用户11xxx51

1
2025-03-27 17:47

打扫卫生,抓玩手机,罚款

用户72xxx18

用户72xxx18

1
2025-03-27 17:40

说明刚起步,一切都有可能

纱舞王子

纱舞王子

1
2025-03-27 02:48

当你发现公司人去楼空的时候就要注意了

上方保贱

上方保贱

1
2025-03-28 07:35

我们公司下个月突然搞末位淘汰制了,是不是也快嘎了?

用户12xxx58

用户12xxx58

1
2025-03-26 20:03

华为hr权利大

阳怼天

阳怼天

1
2025-04-29 09:00

第一点就是扯淡,以前进个公司,销售俩女的都是老板亲戚,强势的很,两年不到倒闭了

Harry

Harry

1
2025-05-08 11:28

财务说了算,说明账上没钱了。hr说了算,那是要大规模裁员了。抓规章制度,说明已经人心涣散。

达文西

达文西

达文西