苏州那家仅7人的德资小厂，简直火出圈了！一年12个月，发18个月工资，试问国内哪

苏州那家仅7人的德资小厂，简直火出圈了！一年12个月，发18个月工资，试问国内哪家公司能做到？工资高也就算了，关键是福利待遇还好的离谱。 你听说过一家只有7个人的公司，却能给员工发18个月工资的吗？别惊讶这可不是天方夜谭而是真实发生在苏州的一家德资小厂里。 说起来你可能不信这家小公司的福利待遇简直好得让人瞠目结舌，买车补贴5万？没问题！免费健身卡？小意思！最让人羡慕的是这里的请假制度简直不要太随意，你只需说声"有事"，就能立马走人连理由都不用找，这哪是上班啊简直就是自己的公司嘛！ 不过别以为这样的福利政策就会让员工懈怠，恰恰相反在这种轻松愉悦的工作氛围下，每个人都干劲十足。 公司虽小但业务水平可一点不含糊，更让人惊讶的是自打公司成立以来，居然没有一个人提出过离职。 这是什么概念？在当今这个"跳槽如家常便饭"的时代简直就是个奇迹啊！ 但是别高兴得太早，这种模式虽然在小公司行得通但要是大企业也想学着来，恐怕就要掂量掂量了。 为啥呢？想想看一家几万人的大厂，要是也这么任性那还不得把老板的钱包给掏空啊？ 所以啊对于那些大企业来说，想要提升员工的幸福感还得另辟蹊径。 毕竟在咱们这个竞争激烈的社会里，平衡公司利益和员工福利可不是件容易的事。 说到底无论是大厂还是小厂，最重要的还是要建立一个互相尊重、互相信任的工作环境。 只有这样才能让员工真正感受到被重视进而全身心地投入工作。 那么问题来了，你觉得这家德资小厂的做法值得在中国大力推广吗？