“太暖心了。”湖南，一位女孩去公司面试。在谈话进行到一半时，HR突然接到一个电话，离开了座位。女孩心中一紧，以为自己没戏了。没想到，HR竟然让同事为她端来一碗热腾腾的饭菜，叮嘱她先吃饱再继续面试。她感到非常感动。 这位女孩是应届毕业生，刚刚从学校毕业，投递了多份简历，其中一家公司对她的资料表示了浓厚的兴趣，约她在下午4点来面谈。在面试中，HR详细询问了她在校期间的经历，包括参与的活动、担任的职务以及志愿者经历。面试进行得十分顺利，时间在不知不觉中过去了一个小时。 就在此时，HR接到了老板的电话，急匆匆地离开了。女孩独自在办公室里，面露尴尬之色，不知该如何是好。正当她有些局促时，一位同事端来饭菜，告诉她这是HR特意嘱咐的，旨在让她不再感到尴尬，并且刚好到了用餐时间。那位同事还鼓励她，HR对她的表现非常满意，吃饱后再继续面试。 女孩看着面前的饭菜，心中充满感激。她对加入这家公司充满期待。这样的公司，确实让人感到温暖，至少在面试过程中，能够做到平视，没有高高在上的架子。 通常情况下，面试官不会和求职者聊太久，十几分钟就足够了。然而这位HR与女孩的长时间交流，显然是对她的认可。求职者在犹豫时，公司的态度就像一根天平上的砝码，能起到关键作用。HR的这一举动，或许在她看来是小事，但对女孩而言，却是人性温暖的体现。
