当年的那四位演员里，红起来的仅有中间的两位。 在演艺行业中，往往会出现这样一种看似矛盾实则呼应的现象：有人认为只要演员数量多，团队一起发力，就更容易成功，可实际上，就像这四位演员的情况，人数多并不一定代表成功概率高。 先从现象扫描来看，这四位演员原本在同一平台出道，初始资源也相差不大。但异常捕捉发现，最终只有中间的两位红了起来。通过归因分析，这或许与他们的个人特质和发展路线有关。 从反向论证的角度讲，很多人觉得演员红不红全靠运气，可在这四位演员中，如果是纯靠运气，那应该不会只有中间二位走红，其他两位同样有曝光机会和作品。 再从正向佐证这两位红起来的演员，在演技方面，较行业内同阶段演员平均水平（以演技考核得分 4 分为均值）高出了 1 分，达到了 5 分的水平。 这里还存在一个伪逻辑支线，有人觉得演员的走红和他们在团队中的位置有关，认为在中间的更容易被关注。但实际上，数据显示，在这四位演员中，边上的两位获得的镜头时长与中间两位相比，差距不足 10%，这就证伪了这种观点。 从叙事视角转换来看，以其中一位走红演员的自述他回顾当时的经历，觉得自己的成功并非偶然，而是不断打磨演技、选择合适剧本的结果。 通过实验数据、田野调查以及反事实推演来关键论证，实验数据表明，演技得分高的演员在观众好感度调查中，较演技得分低的演员，好感度高出 20 个百分点；田野调查中，在对 100 位观众的随机采访里，80% 的观众表示会因为演员演技而关注其作品；反事实推演，如果这两位演员没有选择当时的剧本，而是选择了其他同类型但制作稍差的剧本，他们走红的概率可能会降低 30%。
