劝大家“金三银四”找工作，不该吃的苦别吃

✅1.充分收集岗位信息 （1） 收集关于这个岗位的JD（说明），拆出它们要求的共同点，也就是该岗位的基本要求。 （2）在等平台，看从业感受和职业状态，比如新媒体运营的一天都在干什么。 （3）还可以找从事这个岗位的人进一步了解。 🌟这一步真的很重要，一是你的简历、面试回答是要匹配岗位的；再一个就是不能“盲目上岗”，一天工作8小时总要找个不那么排斥的。 ✅2.写简历不能太老实，一定要大胆包装 老实人的简历枯燥乏味，很容易被5秒划走，你得： （1） 简历跟岗位要求极度匹配，让人快速知道为什么你适合这个岗位。 （2）突出你的优点、亮点，让人快速知道你的价值。 ·数字化展示你做出的成果，你负责了哪些项目，做了哪些事，结果如何。 ✅3.投递简历要有节奏，学会用备胎公司练手 1️⃣先批量海投几十家备胎公司。 2️⃣一边投好公司，一边投中档的，一边投自己同段位的公司/如果你觉得你现在水平距离头部公司太远了，也可以同段位的公司和高一两个段位的公司，穿插着来投。 3️⃣保底的工作快要催着你入职了，好工作面试机会也有一家了，这个时候就到了你的冲刺期了。要密集的把你最高点的这家公司的竞争对手，或者再高一点点的几家公司全投一遍。 4️⃣用尽全力面试、拿offer后，确定自己应该定在哪一处。 ✅4.从容应对HR电话 ▶️很嘈杂的环境，有hr打来电话话术： 您好，我是 xx，我现在在外面，不太方便，您看什么时候方便，我们再约一个时间，我到时候给您打过去。 ▶️如果你是异地求职，可以问下hr： 贵公司可以线上面试吗？因为我目前在XX。 最后，请等对方挂掉电话后，你再挂断。 第一时间记录下面试的时间、地点等信息，记录完你还可以简单复述一遍，跟对方再次确认信息。 ✅5.提前熟悉约你面试的公司 如果你记不住，有个讨巧的方法： 去线下面试前，提前在新的本子上把你对这家公司做的调查写在首页。 面试中如果对方问：你对我们公司有了解吗？你马上翻到首页说：刚好我前段时间做了点功课，接下来总结着读 这个方法可以很好的体现你的重视度跟准备程度。 ·