假如我把成长当成一门学科来研究FFC赞美法

什么是FFC赞美法? 就是Feeling(感受)+Fact(事实)+Compare(对比)的组合拳。 重点在于把虚无缥缈的夸奖砸进现实，让每个赞美都能长出骨头来。 正确使用姿势: 第一:把"感觉"当钉子先楔进对方心里。 比如"你今天的方案让我特别惊喜"， 注意形容词要具体到能引发共鸣，别用那些被用烂的万能词。 第二:马上甩出硬核事实当支撑架。 "特别是市场分析部分，竟品数据对比维度比上次多了3个层面"， 数字和细节才是让赞美立住的钢筋水泥。 第三:最后补个精准对比完成。 "这种深度在部门里绝对是独一份的，连张总上次开会都特别提到这个创新点"。 对比对象要选对方认知范围内的标杆，别拿马云王健林说事。 划重点:三个要素必须骨肉相连，少一个就是残次品。 别拿"你今天气色真好"这种废话糊弄人， 要说"你今天的妆容让人眼前一亮(F)，眼影渐变处理得特别自然(F)，比之前的造型还显气质(C)"。 现在就去挑个同事练手，按这个模板套，三次之后你会有不一样的收获！ 春招offer马上来 女性成长 自我提升 个人成长 自我成长 思维模型 女生必看 认知提升 自律 职场