靠盘剥工人工资的企业不会长久！ 胖东来的高福利让许多人大跌眼镜：企业通过给职工高福利、高待遇，不但不会破产倒闭，而且还可以经营的更好，这才是那些百年企业存在下来的经营之道。 20多年前，我在纪委工作，配合审计的同志对一家因职工上访停产企业进行检查。这家企业有职工近百人，长期拖欠工资，管理混乱，引起职工群体上访。 在检查中我们发现这家企业产品销路是没有问题的，但是在管理上存在很大问题：一个管销售的副厂长把产品赊销给了一个熟人，被骗货款几十万元，多年不能追回，形成坏账；一个主管生产的副厂长对生产线进行了一次普通的检修，更换各种设备配件，竟然达到了几十万元；该企业的采购科长家里豪华气派，金碧辉煌，被职工罢免等等。 而全厂工人发一个月的工资奖金才10万块钱就够了，仅查出来的这两件事所造成的损失就够给职工发半年多的工资了，根本就不应该拖欠工资。这个厂子的领导层没有本事挣钱，却只想着怎么去克扣拖欠职工那点可怜的工资，难怪工人会去上访闹事。 最终这个厂子因为职工罢工、上访、管理混乱、市场萎缩等原因，最后停产倒闭了。20多年过去了，昔日红红火火的生产线，孤零零的在风吹日晒中锈迹斑斑，早就成了一堆废铁了，工人后来全部下岗了，而那几个厂领导却个个善终，最后都平稳退休了！
