看到一篇文章，标题是：建议你做一个难搞的人，走自己的路，你不需要那么合群！ 作为一个纵横职场接近20年的人，我是深有体会的，你越是示弱，欺负你的人越多，不要做什么老好人，生死看淡，不服就干！ 01 不要被别人把方便养成习惯，很多不属于自己的事情千万不要轻易的接，做多了便潜移默化的变成你的问题。 说一个我亲身经历的事情： 我刚加入这家公司的时候，销售部有个项目投标，急需一份策划方案，领导知道我比较擅长做这个事情，就安排我替他们做一份。部门同事听说后劝我不要做，因为这不属于我的工作范畴，可以拒绝的，我当时觉得，这就是信手拈来的一个小事情，没有多想，就提供了一份，没有想到的是，这件事给我引来了不必要的麻烦。 过了一段时间，又有个投标的项目，销售文员直接找我提供策划方案，我说这不是我的工作范畴，上次只是帮忙。 她竟然恬不知耻的说，领导说了以后都找你提供。 我说，我一个PMC主管凭什么平白无故的免费替你们销售部做事，你们有没有一点底线呀？！找人帮忙还是这种太多！ 这件事情后来闹得很僵，公司大领导还特意开会讨论工作归属问题，我虽然吵架吵赢了，但是也被贴上了不好沟通的标签。 02 做人不能一味地被动退让，越是老实谦和的人，别人越是会踏破你的底线拿捏你，不把你当回事。 说一说我的上一任领导：他是个老好人，跟谁都客客气气唯唯诺诺，虽然在一家大公司做到了很高的位置，还自己创业做过老板，但是因为性格上的软弱吃了很多亏。 对上，直属领导是公司副总经理，凡事都被领导拿捏的死死的，想做一些改变却处处掣肘，施展不开。 对下，手下的那些主管看他比较软弱，反过来要欺负他。 有一次闹得非常不愉快，有个主管以辞工做要挟，上面的领导觉得这个主管还是可以做点事情的，找他谈条件想要挽留，那个主管开出的条件是把领导换掉。 结果，公司同意了，把我的那位领导调到其他部门了。 这件事放在谁身上都是无法容忍的，最后黯淡退场。 03 适当的时候，你凶狠一点的对待这个世界时，世界倒会变得温文尔雅。 人性的一大弱点是欺软怕硬，你越强势，别人反而会尊重你敬畏你。 我是个非常有个性的人，骨子里自带好斗的性格，在我们公司可以说是横扫一大片，总经理以下的岗位都在我的可骂范围。 我本身其实也是一个比较有修养的人，在大公司做过，讲原则，有底线，知道什么事可以做，什么事不能做。 自从来到这家公司后，逐渐发现，这里面从上到下，有相当多的人是没见过世面的，做事不讲原则，非常无赖，竟然整个公司的文化都是这样，那我也就不用客气了。 我最出彩的一件事情是，当着总经理的面跟销售副总进行了一场骂战，结果我赢了，围观的人也都是各部门负责人，供应链总监、财务总监、技术总监、售后总监、品质总监等，自此一战成名，很多人见了我都要绕路走。 有自己的个性，别人才不会轻易招惹你。
