真把自己当皇帝了！2025年，重庆某水泥厂居然规定员工不能骑电瓶车和摩托车上班，一员工偷偷骑车还被炒了。没想到法官却一语道破：用人单位太随意了，得赔偿！网友们纷纷表示：禁开车没问题，工厂要是每个人发一辆车，不然就去劳动仲裁吧！ 你们还管我用啥交通工具？在重庆某水泥厂，刘先生（化名）和厂里的领导争论得不可开交。 其实刘先生在这家水泥厂工作，家里条件有限，所以他只能买一辆便宜的摩托车用来上班。 没想到，厂里的领导突然发布了一条新规定，指明从今天起，员工上班得开车或者骑自行车，摩托车和电动车是不允许的。 这条让人无语的新规定引发了员工们的强烈不满，刘先生也在抱怨的队伍里。水泥厂的员工大多数都是骑电动车上下班，这一下子可咋办呀，通勤可成了大问题！ 为此，刘先生和几位员工找到厂里的领导询问原因，结果领导回复说：我也是为了你们的安全着想啊，摩托车和电动车的安全性不怎么高，容易出事，要是发生了事故怎么办？ 听了领导的理由，员工们都觉得无奈，刘先生却不太放在心上。他心里想着，只要自己不被抓到就行，于是每天早上都把车停在厂子附近。 可有一天上班路上，他恰好遇到了领导的车，领导一见顿时火冒三丈，心里想得给大家个教训，于是就把刘先生给开除了。 刘先生见情况不妙，赶紧找机会解释，可领导根本没心思听，毕竟出头的椽子先烂，刘先生无疑成了被整治的典型。 对方根本不给刘先生机会，他也无奈至极，赶紧把工厂告到了法庭。刘先生觉得，工厂的规章制度实在太过离谱，搞得自己权益遭了严重损害。 可水泥厂的头儿却觉得，既然人家来了厂子上班，就得遵循厂里的规矩。而且他们早已把这些规定告诉了员工，刘先生这一下子可是碰上了规矩，所以厂子有权把他辞掉。 不过，法院一审之后，判定水泥厂的做法太离谱，必须赔偿刘先生。对此，网友们也是纷纷感慨：这规矩真是让人听了直瞠目结舌啊！ 工厂的规矩表面上是为员工着想，实际背后却是怕员工出事后来找他们索赔，这种心态的工厂真心是难以长久发展的。 我觉得这种心态确实不太健康。工厂如果只是担心责任，不重视员工的安全和福利，迟早会影响到生产效率和员工的士气。企业应该把员工的安全放在首位，创造一个良好的工作环境，这样反而能促进更好的发展。长远来看，员工也会更愿意为这样的公司付出努力。 某水泥公司发布了规定，明确禁止员工在上下班时骑摩托车和电动车，否则有权解除劳动合同。有员工因此被开除，法院对此裁定，用人单位的做法属于任性越界。
