日本政府汇总外籍人才育成就劳制度运用草案 日本政府汇总了旨在确保外籍专业人才的育成就劳制度的运用草案。 在日本劳动力短缺等背景下，育成就劳制度将于2027年底前实施，其目的是接收护理、建筑、农业等各个领域的外籍劳动者，并原则上使其在3年时间内掌握相关领域的专业技能 草案内容显示，为了防止外籍劳动者高度集中于工资较高的城市地区，将向工作环境良好的地方企业等提供更多的接收名额。 另外，草案就外籍劳动者的日语教育方面作出规定，针对未掌握基础日语的人士，接收方须在其上岗前实施最少100小时的日语培训；上岗后，还须在3年时间内提供最少100小时的学习机会，促其进一步提高日语水平。相关费用须由接收方承担。 此外，鉴于许多外籍劳动者需向母国的派遣机构支付手续费，草案还表示，将设立相关机制，避免对外籍劳动者造成过重负担，相关手续费不得超过外籍劳动者在日工作2个月工资的水平。 日本政府计划通过有识之士会议就育成就劳制度的运用展开进一步讨论。
