两位空姐因为带走几包坚果和半瓶水就被开除，这事儿听着有点魔幻。航空公司说是“严重违反规章制度”，要从严管理。但带走的只是一些小零食，这处罚是不是有点过？ 企业管理当然重要，但也要人性化。如果只是几块钱的小东西，内部处理一下是不是更好？直接开除，尤其还有一位是实习生，感觉有点杀鸡儆猴的意思。 这个事件引发了网友热议，有人力挺航空公司，认为制度面前人人平等。也有人觉得处罚过重，应该根据实际情况酌情处理。 其实类似事件在其他行业也时有发生。比如，有超市员工因为吃了临期食品被开除，也有餐厅服务员因为打包剩菜被辞退。这些事件都引发了公众对于企业管理和员工权益的讨论。 规章制度是死的，人是活的。如何平衡两者之间的关系，值得我们思考。 规则是底线，而不是武器。
