医院这样改我举双手占成！ 近日，上海十院和同济医院狠心一刀，30%的后勤岗位直接裁了。 裁了之后，内部员工惊呆了，行政主管，从两万的月薪，一下子降到8000元，宣传科，从8个人一下子缩减到3个人，剩下的3个人，手里的活儿更重了，原本分散在8个人身上的活儿，现在3个人干。 按照三明医改的规定，行政后勤的年薪不得超过全院10%。现在的医院，行政后勤占比这么高，为什么不给“闲人”裁？ 不少医护人员反映，医院的行政后勤人员太多了，做的活少得可怜，但工资不低。更有意思的是，这些行政后勤人员的工资基本上是靠一线医生的绩效来分配的。 裁员之后，医院省了很多钱，老百姓看病的钱应该花在刀刃上，而不是给这些“闲人”发高薪。 大家觉得这样的医改好吗？
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用户18xxx14
一群傻子，白读那么多年的书，行后那点人员的收入才占医院比例多少？医保给你卡死后，你随便怎么折腾没用。你就把行后全部裁光，你照样入不敷出信不？DRG dip你以为是摆设？
天羽 回复 04-17 16:20
按照三明模式设计，医院按5-4-1改革方案，医院才能活下去，医院的人员收入肯定是减少，能够存活下来就不错了，有些医院倒闭都很正常。
承嬗离合淡凉
管培生现在给发工资吗？
goodbye
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