“不和解！不和解！”2024年，北京一男子拒绝加班被辞退后，怒而与公司连打5场官

“不和解！不和解！”2024年，北京一男子拒绝加班被辞退后，怒而与公司连打5场官司全部胜诉，最终耗时1年零4个月后，男子拒绝和解，称就是要让这个结果上裁判文书网！ 北京的王先生（化名）在毕业之后来到了北京打拼，凭借着自身的学历进入了一家还算不错的公司。 凭借王先生的学历，他能选择入职的公司有很多，但这家公司的双休制度吸引到了他，因此才选择入职。 可当入职两天之后，王先生的上司找到了他，要求他周末留在公司加班，王先生十分诧异，入职之时公司明明表示是双休，现在怎么让自己加班呢？ 但碍于礼貌王先生还是询问道：“我可以加班，请问有加班费用吗？”但他的上司表示没有任何加班费用。 面对这样的要求王先生怎么可能答应，于是立刻拒绝了，可对方表示：“你刚来公司，就不听领导的指示了吗？必须加班，不然你就走人吧！’ 面对上级的强硬要求，王先生并没有选择妥协，而是对抗到底，到了周末，王先生就回到了家中休息。 可当周一前往公司上班之时，人事却给他了一份辞退报告，对方表示：“你没有完成领导交代的任务，不能胜任此份工作，因此公司给予辞退处理！” 看着眼前的辞退报告，王先生十分愤怒，为了维护自己的权益，王先生决定把公司告上了法庭。 在接下来的一年多的时间里，王先生专门聘请了一个律师前来维权，每次出庭王先生都亲自上阵，力求维护自身的权益。 王先生和公司整整打了五场官司，最终，公司败诉，需要对王先生进行一些赔偿，在这期间，公司多次找到王先生希望和解，并且提出可以巨额赔偿，只为挽回公司的形象。 但王先生没有被金钱收买，拒不和解，坚持要让这起案例登裁判文书网，给其他公司警醒，就是让他们认识到随意侵犯员工的权益是什么下场。 对此有网友表示道：“现在的许多企业都不把员工当人看，只为了自己的利益考虑，从不在乎员工的感受，不断的给员工增加任务量，可承诺的报酬却不见踪影，这样的企业迟早倒闭！” 对此你有什么看法？ 参考资料：环球网—2024-08-31—“不和解！不和解！”整顿职场走红小伙儿：5场官司全赢