随着近些年经济下滑，老龄人口增加，日本退休人员的养老金金额和实际购买力也在不断下降📉。 在日本，退休后为了生活费而重新就业的老年人越来越多。 最近一个68岁的日本老人因为重新就业收到“部分停发养老金”的通知。 这位68岁的上田（化名）先生曾经在一家大型制造业企业工作多年，65岁退休。退休后每月的养老金是22万日元，约11300元人民币。 由于家庭和物价上涨等原因，68岁的上田先生决定再次工作。幸运的是，上田先生找到了一份专业对口的工作，月薪达到40万日元。 原本可以每月领取22万退休金和新工作40万日元工资的上田，突然一条收到“养老金部分停发”的通知。 上田通过咨询发现，日本有个“在职老龄养老金制度”。 “在职老龄养老金制度"适用于65岁以上的一边加入厚生养老金一边继续工作的退休老人。有一定以上收入的话，老龄厚生养老金的一部分就会减少。 具体来说，养老金和工资合计每月超过50万日元（截至令和6年）时，超过部分的1/2将从养老金中扣除。 上田的工资是每月40万日元，养老金是每月22万日元，合计62万日元。比标准额50万日元高出12万日元。超过部分的一半，即6万日元将从养老金中减去，计算下来每月领取的养老金将减少到16万日元。实际到手为40＋16，也就是56万日元。 这里虽然没有全额停止支付，但也是一个需要注意的问题。 目前在日本，“在职老龄养老金制度”针对的对象原则上是70岁以下的老人，70岁以上的老人即使有额外工资收入，退休金也会全额支付。 文章里提出一个问题，那就是70岁以下的老人怎样才能一边工作一边领取全额养老金呢？一种方法就是作为个体经营者或者自由职业者工作。上田这种如果不是被公司雇佣，而是签订业务委托合同，提供劳动力的形式，退休金就可以全额领取了。 另外一个方法就是，保证“工资和养老金合计不超过50万日元”。
