人要如何学会成长
菜粉私信：想请教下花姐，新入职，感觉自己为人处事、工作方法、工作思路、人际交往方方面面都亟待提高。工作的时候听过前辈说他们以前都没有人带，是自己一步一步摸索出来的，给我的感受是其中心酸不足为外人道，各位菜粉前辈们之前是怎么探索成长的呢？小生先谢过了[作揖]
🌸：花花先说自己的感悟，从大的框架来说，人最重要的成长其实是学会：
避免斗争→勇于斗争→善于斗争，不管是生活中还是职场。我来给你捋一捋。
先说说避免斗争。比如说有个职场小白，刚入职那会儿，遇到个爱挑事的同事。这同事天天在那瞎咋呼，一会儿说这方案不行，一会儿挑那毛病。小白就跟他杠上了，为了点鸡毛蒜皮的小事争得面红耳赤。结果呢，大量时间精力都搭进去了，自己手头工作进度严重滞后，领岛都开始给他脸色看。这就是没搞明白避免斗争的真谛啊！咱一开始就得远离那些不务正业、损人利己、仗势欺人的家伙，还有那些无关紧要的破事，别浪费时间在上面。
再讲讲勇于斗争。就是遇到真正的利益冲突，你要有一个斗争的态度，而不是妥协的态度。内心要有一定程度的狠劲儿（不是打架哦）。
比如说，还是那个职场小白，接到一个项目方案，他经过仔细研究和思考，做出了一套合理又创新的方案。可他的直属领岛呢，就想让他按照老一套来，还各种刁难。这小白可没妥协，内心那叫一个坚定，坚决不向不合理的要求低头。他不断和领岛据理力争，甚至寻求大领岛的支持，最终用实力获得大领岛的肯定，项目也大获成功，自己在单位里一下子就崭露头角了。所以啊，遇到真正涉及利益冲突的事，就得拿出斗争的态度，别轻易认怂。
最后，在有些情况下你可能并不占优势，那就需要善于斗争。又是那个小白，在单位里一直勤勤恳恳搬砖，突然遇到可能发生冲突的人，或是被人挖坑要背黑锅，这个锅有点大，背了可就后患无穷了。于是他保留关键的证据，比如录音录像或求助媒体，投诉起诉报👮等，都是一种解决办法。
我们不主动惹事，但也不怕事来找，要有斗争意识，人才会真正成长。被制裁5次的中国企业如今订单满满比如这家全自动工厂，曾被污蔑被制裁，如今学会多条腿走路，不依赖单一市场后，订单满满。
我们不做老好人，而是做一个——有力量的好人！
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