山东来进来作答,答错开除山东籍。
山东来进来作答,答错开除山东籍。
互联料姐
2025-04-18 13:20:15
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阅读:7048
你跌
小李不能走,评先进个人,淘汰董事长儿媳,找兄弟单位二把手的大舅子,让他找他妹夫,给董事长儿媳挂个职。一来小李变成自己人,二是树立了公正形象,董事长儿媳都敢淘汰。三是最重要一点,回避制度影响,如果董事长的儿媳担任某些关键岗位,如会计机构,这是为了避免以后暴雷牵扯董事长的可能,董事长不会因为这事怪你。
~棒棒糖~ 回复 05-08 15:17
学会了,我果然不适合进体制,我眼界太小了!
清雨 回复 04-28 10:21
[捂脸哭]
K-Dom
山东ip表示过于简单:把董事长儿媳开了,再把大舅子升职,这样就能通过大舅子把儿媳安排在兄弟单位,顺便还能合作业务,然后把妯娌调到原儿媳的岗位吃空饷,再给小李评个小李晋升职务,把小李跟孙子都调去大舅子的部门,孙子摸鱼小李干活,再时不时画点饼给点好处,说以后小李就是公司的希望,可别跟孙子那样游手好闲,小李包核动力牛马的
你跌 回复 05-08 00:00
赵科长和妯娌关系好不好,你考虑过吗?如果赵科长和妯娌关系不好,你把他妯娌提拔了,这不是给他上眼药吗?所以,赵科长妯娌动与不动,在于赵科长是否是你政敌,如果赵科长和妯娌关系不好,你就可以把他妯娌调到能制约赵科长的岗位,如果赵科长和你关系好,和妯娌关系不好,下一个你就淘汰他妯娌。如果赵科长和妯娌关系好,跟你关系不好,这还有啥好说的,直接把他妯娌靠边调就行了。按你调法,把赵科长妯娌调去吃空饷,你这就是授人以柄,董事长儿媳吃可能没事,但他一个科长妯娌敢吃空饷,绝对有人整你。
用户10xxx40 回复 05-05 12:58
没毛病,但是这是北方通病,不能把帽子都扣在山东头上啊🫢
不如归去
末尾淘汰制:所以小李列在末尾
细水长流 回复 04-27 19:10
那可不一定哈,每个人都干活的,只不过干的活是否有助于公司发展而已。所以取决于你是谁以及你代表谁的利益
细水长流 回复 04-27 19:08
那可不一定,首先你得看你是谁,你代表谁的利益
白首不分離
刚参加工作的必须留着,要不没干活的了,也没有背锅的。[滑稽笑]
宁州
如果只有这5个人,那么第5肯定不会走的,无论哪个领导上来,都得需要干活的啊。
用户969812
肯定选2啊,妯娌有几个关系好的?
fanncy 回复 04-26 08:08
刚好是在那个年龄,肯定要留着自己用
Silence 回复 04-22 07:20
对啊,选2
一风撼折千竿竹
淘汰1,调去养老岗位,薪水照发。然后把5评为当年先进的最后一名,激励他再接再厉[得瑟]
一入江湖岁月催
2和3选一个,第五绝对不能让走了,他走了你就是上磨的驴,想动1和4得动脑筋了。其实1有更好的选择,给1找个地方当富贵闲人去吧
蜻蜓队长
末位淘汰制,既然有末位那肯定是要干活啊,前几个不参与基层工作,不纳入考核机制,所以最后一个滚蛋。
黒巣 回复 05-08 15:18
一看你就没经验,牛马走了脏活累活谁干啊?
能量方案
我选6:昨天进门先迈左脚的老张。 1.2.3.4都不能动,5更不行,5走了活谁干?
永恒、时光
一个单位必须有实干的人,全是亲戚走怎么行
御女神棍
要看5以外还有没有其他能一个干五个人活的人。
顺风旗
实事求是就行
胡子王
五,五,吾,吾吾……
超。
淘汰所有山东人!尤其济南的!
神魂至尊 回复 04-29 12:53
济南人要去干你[滑稽笑]
用户10xxx37
傻子,给1234办内退,待遇保持不变。然后给5降薪留职。就说是争取过来的
用户13xxx78
把老赵和他妯娌一起开了,双倍快乐
snow
刚参加工作就犯错,这怎么行
南山台
懂不懂什么叫瓜田李下,首先把1淘汰了,然后送去兄弟单位,然后跟赵科长说一声1已经被淘汰了,然后把2送走,进行开会公示,再来谈末位淘汰……[狗头]
人心
淘汰自己。。
用户10xxx53
不会实行末尾淘汰制!
我才是他唯一的朋友
我就纳了闷了,这种挑动地域炮的小作文怎么会发出来?呵,忒!
UC用户
淘汰山东籍
用户13xxx51
小李不能开,至少留一个干活的,不然就把锅打翻了。 2/4选一个