都不用说到十年前，就疫情之前又有多少人能看得上事业单位的编外派遣工作，无论从稳定性再到福利待遇那都是和正式工无法相比的！但几年后细心地网友发现了就这样的岗位竞争程度堪比事业单位的事业编招聘，主打一个不是你说去就能去的！ 站在我个人的角度出现这样的情况主要还是因为就业的大环境所导致的，尤其是疫情之后，越来越多的求职者把工作的稳定性作为求职的目标，尽管这些年对于编外派遣人员出现了优化的情况，但编外人员在事业单位中的作用仍然是不可替代的！或许就是因为单位具有一些公立性质的因素存在，稳定性还是相对有保障的！ 随着越来越多的求职者开始关注此类职业，现如今的招考也是越来越严格，没有一个本科的学历就连报考的资格都没有，而且整体还有呈现年轻化的趋势！而且笔试、面试、政审、体检等环节那是一个也不少，尽管现如今仍然还有同工不同酬的问题需要面临，但现在的就业市场的热度是一点也不减，不少岗位都出现了过百比一的录取比例，这就是现实！
