胖东来离职“杀鱼姐”这波反向吐槽的操作真的给我看蒙了，因为胖东来工资低，管的多才离职？ 我梳理了一下采访中列举的胖东来福利: 1.普通员工的月工资在8000~9000，偶尔的月份会过万。 2.每年有一个月的带薪假。 3.每天的工作时长是6小时，不许加班儿。 4.只要逢年过节都有礼物。 说实话，看到这儿我真的蒙圈了，还想要啥？ “杀鱼姐”在视频中吐槽，他最忍受不了的就是胖东来的“家文化”。 1.每个人要做PPT定期汇报自己的家庭情况。 2.会有临时的家访到家中看望员工家人。 3.对员工有三个要求，一是结婚不能要彩礼或者收彩礼，二是结婚只能请亲朋好友。不许超过5桌。三是不能靠父母买房买车。 相比于现在社会上的其他企业，胖东来的“家文化”管理看起来是管的有点儿“宽”，但是我看来看去感觉到的都是无微不至的关怀。 不但交业务，而且教做人。我觉得老于这个做法就是想通过自己的行为来感染更多的人和更多的企业。甚至于让整个社会的风气有所转变。 从这名员工的采访中，我只能感觉到他是在幸福的工作环境中待的太久，迷失了。 而被他吐槽的“家文化”现在正在被越来越多的企业拿起来学习。 “杀鱼姐”说他在胖东来挣的太少了，要去大城市闯一闯，我感觉他离开胖东来之后，在踏入别的岗位都需要很长时间才能够适应，不知道在那个时候他会不会想起来在胖东来的日子。
