财务人要不要老实？如果纯粹是做些事务性或技术性岗位，老实是可以的。 但如果想获得提拔成为管理者，就不能表现太老实。大家以为老实是兢兢业业、任劳任怨，其实，在领导看来，老实人只适合做具体工作，并不适合做管理。 管理是人和人打交道，需要沟通技巧和各种人周旋的能力。老实人做领导，要么被别人欺压，要么和别人关系搞僵，这都不能有利于工作开展。 一、沟通技巧：别人愿意听你说话，别人愿意听你的话。 二、周旋能力：1、管人：老油条怎么管？新人小白怎么管？工作能力强的怎么管？有资源的怎么管？有背景的怎么管？2、怎么调动积极性：什么时候该奖励？什么时候该打压？4、部门协调和向上管理：财务要和各个部门打交道，不能做老好人；3、对外：和税局、银行、投资人、客户、供应商等等可能都需要周旋 小结：世事洞明皆学问，人情练达即文章
财务人要不要老实？如果纯粹是做些事务性或技术性岗位，老实是可以的。但如果想获得
惜梦评商业
2025-04-20 15:16:37
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