《体制内派遣工真相：待遇差没前途，年轻人慎入》 奉劝年轻人，找工作可千万别去体制内做派遣工，哪怕到企业学些技术活，也比在体制内做派遣工强。 什么是派遣工呢？实际上就是做单位里的工作，可人事关系却隶属于派遣公司，和所服务的单位毫无关系。 过去，政府机关里都是行政编制（公务员），连事业编制都没有，人手不够的时候最多请些临时工。 2000年之后，政府机关的行政编制指标很难扩充，于是便逐步招收了一些事业编制人员。他们的待遇和行政编制相比差很多，工资福利比同级别公务员至少少一千元以上，而且即便表现再优秀，也只能在本单位混个股级，再往上晋升的道路就被堵死了。 随着地方政府职能从管理型向服务型转变，工作分工更加细化，人手不够时各部门都在招收派遣人员来做具体工作。 现在的政府机关里公务员的职位数量变多了，一个科级单位正副职领导就有10多个，可他们只负责发号施令，并不做事，真正做事的是事业编制人员带着派遣人员在做。 所有机关单位里干活的都是派遣人员，而他们享受的待遇是最差的，每月到手工资也就3000元上下，加班加点没有加班费，要是出现工作上的失误，首先被处理的就是派遣人员。 当下，在机关单位做派遣工的大多是本科以上学历，他们也清楚做派遣工没有出路，所以，只要年龄在35岁以下，都会准备考公务员。
