国内企业“不用海归”,不合适; 国内企业“海归优先”,不合理。 企业用人“不考虑风险”,不可以; 企业用人“过于保守”,不提倡。 民族品牌“不弘扬”,不鼓励; 民族情绪“不克制”,不赞扬。 办一家企业不易,成长为民族品牌更难,需要一代代的企业家传承下去。海归人才回流潮
我们70后的人可能落伍了,有些事实在搞不明白。和我先生到盒马鲜生买菜,挑完一
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国内企业“不用海归”,不合适; 国内企业“海归优先”,不合理。 企业用人“不考虑风险”,不可以; 企业用人“过于保守”,不提倡。 民族品牌“不弘扬”,不鼓励; 民族情绪“不克制”,不赞扬。 办一家企业不易,成长为民族品牌更难,需要一代代的企业家传承下去。海归人才回流潮
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