假期上班不能用补休代替3倍工资工作日加班
工作日加班的，用人单位应按加班时长支付1.5倍的工资。
休息日加班
周末加班又不能安排补休的，用人单位应支付2倍的工资；
周末加班但安排了补休，则不用支付加班费。
法定节假日加班
法定节假日加班的，用人单位应支付三倍的工资，不因调休、补休而免于支付。
即，只要在法定节假日加班，用人单位就应向劳动者支付三倍工资。
法律规定：
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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花蝴蝶
不支付怎么办？