胡锡进三番两次要让董明珠道歉，我的观点是，董明珠不需要道歉。最该道歉的反而是胡锡

胡锡进三番两次要让董明珠道歉，我的观点是，董明珠不需要道歉。最该道歉的反而是胡锡进。

我去看了董明珠在临时股东大会上的发言，与图1一致。

胡锡进的角度很刁钻，把董明珠的言论和劳动法挂钩。

这是他的观点：「董明珠认为海归派里有间谍，于是不用海归派，这是歧视劳动者，这是伤害了海归派的心。」

可关键是，董明珠并没有说不用海归派，人说的是：不在海归派里培养人才。

这跟胖东来前段时间彩礼那事的逻辑差不多。胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌。如果有违反，那就取消相关福利待遇，只享受基础待遇。

按照这个逻辑，现在，咱接着上文继续聊聊这个事。

既然胡锡进揪着「不用海归派培养人才」这点不放，那你仔细想想，企业的用人逻辑和公共政策是一样的逻辑吗？

说白了，董明珠谈的是企业的人才培养策略，而不是搞「海归封杀令」。人家粤菜馆说「我们不主打川菜」，那你觉得它是在歧视川菜师傅吗？当然不是，只是经营方向不同罢了。

但我发现，现在不管是胡锡进还是媒体，都有个误区，总喜欢把企业家发言当成政策宣言来解读。

董明珠在股东会上谈的是企业经营的具体操作。格力每年投入几十亿搞自主研发，当然要把资源集中在自己培养的团队身上。更何况，人格力现在技术团队里本来就有海归背景的人，只是不把海归作为培养主路径而已。

现在胡锡进把「不重点培养」等同于「就业歧视」，就是在混淆这两个概念。

企业有权利根据自身需求调整用人策略，就像互联网大厂不会因为我是传统行业精英就非要高薪聘请。现在很多民企都在调整人才结构，有的缩减管培生规模，有的减少校招比例，这些都属于正常的战略调整范畴。

再说直白点，董明珠的发言重点根本不是「海归好不好」，而是强调企业要有自己的核心技术团队。

就像华为当年被卡脖子后疯狂搞自研，难道能说任正非否定全球产业链的价值吗？企业经营讲究的是务实，不是搞平均主义。只要不违法劳动法，没有实际侵害员工权益，外界其实没必要用道德大棒干预企业的用人自主权。

而你再看看胡锡进跟某些媒体，站在公共舆论场谈平等。

拜托，人家董小姐在商言商，谈的是企业效率。

企业的会议室又不是道德审判庭，你用经营策略问题逼人道歉，这不是纯纯二极管嘛？董明珠不需要道歉热点观点