河南郑州，一男子出差期间在会馆找了个女技师来按摩，谁知在按摩过程中，男子突感身体

河南郑州，一男子出差期间在会馆找了个女技师来按摩，谁知在按摩过程中，男子突感身体不适。女技师立即联系了会馆前台，将男子送去医院抢救，但男子最终不幸猝死。后男子的妻子向人社局申请工伤认定，可人社局认为这不符合工伤条件，一审法院也驳回诉求，认为男子非工作时间、非工作岗位突发疾病，不符合工伤认定条件。但二审法院认为，男子接受按摩是为了缓解工作带来的压力，符合工伤认定的条件，故撤销了一审判决和人社局的不予工伤认定，要求人社局重作认定。人社局不服，申请了再审，法院这样判。

据闽南网报道，男子李某是某食品公司的销售员，其经常需要全国各地出差。有人认为李某这个工作十分惬意，可以借工作之名到处游玩，然而只有李某知道，这份工作不仅苦逼，连出差费都抠抠搜搜的。

2020年12月8日晚上，李某去外地出差，在忙完一天的工作后，入住了一家会馆的4021房间。

在次日凌晨，李某从网上下单找了一位女技师上门按摩。半小时后，女技师进入李某的房间开始按摩服务。

然而大概过了半小时左右，女技师发现李某的状态很不对劲，她担心一旦李某的身体出问题，到时候说不清楚，于是立即叫了会馆前台过来帮忙。

会馆工作人员立即拨打了120，将李某送去医院救治，可万万没想到，李某被送到医院后不久，便传出了抢救无效离世的消息，死因为猝死。

李某的妻子王某得知情况后，向当地人社局申请了工伤认定，可她等了2个多月，却等来了《不予认定工伤决定书》。

王某无法接受这个结果，她将人社局告上了法院，认为李某是被单位安排出差的，那么整个出差的过程都应当符合工作时间和工作地点的特性。

既然李某是在出差过程中不幸去世，而且是因为突发疾病，且是48小时内经抢救无效死亡的，那应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

但一审法院认为，根据《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第5条规定，职工因工外出期间，从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受伤，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。

一审法院认为，《工伤保险条例》第15条规定中的视同工伤，是对工伤认定的扩大解释，是为了更好的保护劳动者的合法权益，但也不能无限扩大。

李某突发疾病时并不在工作时间和工作岗位，而且他当时是叫了女技师上门按摩，并非从事与工作有关的事，不能将李某因工作而造成的疲累也归入视同工伤的扩大解释范畴。

因此，一审法院驳回了王某的诉请。

王某不服，她提起了上诉，没想到二审竟然迎来了转机。

二审法院认为，李某出差是为了完成销售任务，他因为出差的疲惫，选择了按摩服务是为了缓解身体不适。

根据会馆工作人员的证词，称李某工作完回到会馆时，精神状态不佳，且一直在揉捏头部，看上去十分疲惫。

根据女技师的证词，女技师在进入李某的房间后，李某让其帮忙按摩头部缓解疼痛。

由此可见，李某的身体不适是因出差导致，而人社局也没有证据证明李某找女技师服务就是为了娱乐。

综上，二审法院撤销了一审判决和人社局作出的《不予认定工伤决定书》，要求人社局重新作出工伤认定。

人社局自然不服，于是向省高院申请了再审。

再审法院经调查后认为：

李某在出差期间入住会馆休息，期间突发疾病死亡，应当符合视同工伤的条件。

此外，目前也没有证据证明女技师为李某提供的是非法服务。

因此，李某的情况应当认定为工伤。

最终，再审法院支持了二审法院的判决，人社局需要重新作出工伤认定。

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