“这茶怎么没味了？”4月24日，杭州一位女职员盯着自己的杯子越想越不对劲，她新买的龙井茶泡好才半天，第二天上班发现杯子空了。 问了一圈同事没人认，调完监控她差点吐出来——画面里公司保安每天溜到她工位，端起杯子对嘴猛灌，喝完了还咂咂嘴。 更恶心的是，这人专挑她下班后偷喝，喝完再把杯子原样摆好。女职员气得发抖，冲去保安部讨说法，领导却轻飘飘甩了句：“下次不会了。”转头连罚款都没舍得扣。 事爆出来网友全炸了，有人说保安缺德，有人骂公司装瞎，更多人后脊发凉：今天偷喝口水，明天能干出啥？ 这哪是喝口茶的事？往小了说叫占小便宜，往实了算就是偷窃加侵犯隐私。 《民法典》第1032条写得明明白白，偷用别人私人物品侵犯人格尊严，报警都能立案，公司拿“口头警告”糊弄人，说白了就是欺负员工没背景。 再说难听点，万一保安有肝炎、幽门螺杆菌，喝一次杯子传一次病，这责任谁扛得住？ 这事让人越想越窝火，职场里多少人都遇到过类似恶心事？水杯被碰、抽屉被翻、快递被拆，最后往往一句“多大点事”就给打发了。 说白了，有些单位压根没把普通员工当人看，保安为啥敢这么狂？因为他吃准了公司会护短。 领导为啥不处理？因为在他们眼里，员工的脸面不如“维稳”重要。 但咱得记住，今天你忍了别人偷喝你的茶，明天就有人敢动你的饭碗，职场里每个人的尊严，不该成为别人茶杯里的残渣。 如果你在办公室抓到同事偷用你杯子，会当面撕破脸还是忍气吞声？ 参考资料：纵览新闻——4月26日，据百姓关注，女职员曝保安多次偷用自己的杯子喝水。
