某些人围攻董明珠，不过是“不去解决问题而是要解决提出问题的人” 董明珠股东大会关于人才培养的内部表态，站在不同的角度自然就有不同的解读。如同所有的企业一样，董明珠及格力电器有人才培养的自主权；海归也和其他群体一样，都有成为企业人才培养目标的权利。只不过，在当下大学生就业难的大环境之下，海归也跌落神坛不再是企业招聘、培养人才的香喷喷，再加上国际局势的复杂与严峻，海归当中出现了一些层面的间谍，作为招人、用人相对强势的一方，为了维护企业的利益，保护企业商业秘密，企业趋利避害，作出比较保守的招人、用人选择，那是时势和认知影响之下导致的行为，不至于上纲上线，上升到社会层面。 怎样防止海归出现间谍，企业如何鉴别间谍，企业如何保护企业秘密？这些问题如何解决，不但是企业的问题，也是整个社会所面临的问题，也是全体海归所面临的问题。我们不应该上纲上线、激化矛盾去围攻提出问题的人，而是要找出解决问题的办法。
某些人围攻董明珠，不过是“不去解决问题而是要解决提出问题的人” 董明
乐蕾社会事
2025-05-02 10:05:52
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