50岁去应聘是自取其辱？老哥，你怕是没没找对打开方式！ 看到有人嘲笑50岁去应聘

50岁去应聘是自取其辱？老哥，你怕是没没找对打开方式！ 看到有人嘲笑50岁去应聘的人，我一口枸杞茶差点喷在电脑屏上。[捂脸] 合着这帮大叔出门找工作，就跟穿着花裤衩跳广场舞似的招人嫌？要我说，年轻人还是太年轻，压根没发现老姜到底有多辣！[机智] 有个大叔去面试管理岗，刚坐下就碰上个愣头青HR：“大叔您会熬夜加班吗？”。 大叔瞅了眼他堪比熊猫的黑眼圈，慢悠悠掏出保温杯：“小伙子，我当年通宵写方案的时候，你还在背元素周期表呢。现在嘛，我负责出主意，你负责熬夜执行，这叫分工明确。”。[赞] 对面95后总监当场笑出鹅叫，第二天就给其发了offer。 现在有些公司招人就跟选男团似的，非得要小鲜肉扭胯甩头才叫有活力。[捂脸] 可问题是，客户要的是能扛事儿的真汉子，不是花架子。 就拿保险经纪人这个工种来说，谁愿意跟毛头小子聊资产配置？人家就信得过花白头发里藏着的二十年商海沉浮。[微笑] 还有些人说五十岁学不懂新东西，这话我可不服。 有的大叔能用AI做PPT很是炫酷，反观一些新来的实习生，教了八遍还不会用打印机双面复印。[打脸] 时代在变化是真，但人家那代人的学习能力更是毋庸置疑，那可是经历过从算盘到智能手机的史诗级进化！ 何况现在多少企业哭着喊着找“银发导师”，制造业老师傅都被当成宝贝供着，就连互联网公司都开始组建“中年突击队”专攻复杂项目。[强] 说句掏心窝子的：五十岁找工作哪是耻辱，分明是降维打击！ 他们带着三十年的人生阅历、二十年的行业经验、十年的抗压能力进场，这不叫求职，这叫技术扶贫。[赞][鼓掌]