张雪峰说的话，一直在被证明。 他说过：“招考名额1人的位置，报名前细细掂量，你凭什么觉得自己会是那独一无二的一个。” 杨腊梅笔试成绩390分，狂甩第二名陈鑫59分。 陈鑫面试成绩90.86分，碾压杨腊梅的77.93分。 杨腊梅看到笔试成绩，肯定觉得自己稳了，估计准备不充分，发挥失常。 而陈鑫看到自己笔试成绩远低于杨腊梅，在面试环节，挑灯夜战，悬梁刺股，发挥超常，最终如愿以偿，反超杨腊梅，以总成绩78.53，险胜杨腊梅。 最终，杨腊梅一路陪跑，估计她至死也不知道自己差在哪里吧？
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pola
我侄女考编笔试好几次都是第一，但是加上面试都是第二，因为人家只招一个，但凡招两个，她肯定是第三，但是也是成功上岸了，为啥呢？因为有一个可能有更好的单位了，不要这个名额了，她顺延上去的。过了两三个月打电话，也算意外之喜吧
山那边海岸线 回复 05-03 01:09
没错，真有这样的，预定那个去了另外一个更加好岗，但是这种几率很小。
海中之豚
陈鑫真的优秀！面试比笔试还重要！
经年咏殇 回复 05-03 08:37
面子最重要，不然也不需要走两次过场！
佩奇终结者 回复 05-03 09:52
人情社会你给我说优秀？
用户16xxx69
背景比知识重要，只要你不属于已成名的科学家
深渊传说
人脉，嘿嘿，就是俗称投胎投的好。
摩罗
面试接近满分肯定有其他因素的
用户93xxx71
这点时间的面试，能看出多少才能[抠鼻]
suns
有能力还是远离协和吧，协和太烂了！
评价砖家雄
笔试有标准 面试标准就得看面试人心情了
笨笨
肯定告诉你面试笔试的权重
用户52xxx27
小编，我硕士要真想招某个人，那个人的初试成绩，抛开英语，政治，可以甩你一条大街
用户10xxx11
好的岗位就像HIV一样，基本上只通过三种途径：①母婴②血液③性
Emperormorch
著作《机制与数值》《努力与汗水》
洛鱼
如果不是关系的原因，那么可能是导师对性别有要求。
丸子粑粑
我不信，明明就是杨某综合素质更好，更适合这个岗位
陶公子
主要不是参照高考考试模式，就有运作空间，比如高级职称
用户10xxx53
头发太长是扣分项，不适合这个岗位！
打工人