【#协和4加4培养出的董医生医术如何#】#专家称4加4需设置严格考核淘汰机制#经过连续几天的发酵，一个始于中日友好医院医生肖某私德的事件，由于涉事人员董某毕业于北京协和医学院“4+4”临床医学培养模式改革试点班项目（以下简称“协和‘4+4’试点班”），引发了公众对于这一医学人才培养模式的热议。5月1日，国家卫生健康委新闻发言人表示，对于肖某被举报所引发的相关舆情，我委已成立调查组，坚持实事求是、客观公正原则，联合有关方面对事件涉及的肖某、董某及有关机构等进行认真调查核查，对发现的违法违规问题将依法依纪严肃处理。当下，公众对于协和“4+4”试点班的疑问主要指向两点：一是这一模式招录的门槛是否过低；二是将原本八年或更长时间的医学专业学习全部压缩到四年，培养出的医生临床实力是否有限，对病人又是否负责。
北京大学人民医院骨关节科主任医师林剑浩告诉，通过多种途径吸纳优秀人才，增强他们的学习信心，让真正有志于成为医生的优秀毕业生进入医学培养体系是件好事。但核心在于，任何一个入口都要严格把关，确保标准清晰并得到执行。国内若要推广“4+4”模式，必须在制度设计中设置严格的考核与淘汰机制，杜绝可能产生的不公平或权力交易的空间。 （中国新闻周刊）
